أعلنت MBC في الرابع عشر من سبتمبر أنها عقدت الجمعية العامة للمساهمين، وأقرّت فيها تعيين إسونغ جو رئيسًا جديدًا للهيئة.
سبق ذلك أن عقدت مجلس تعزيز ثقافة البث، وهي المساهم الرئيسي والجهة المختصة بالإشراف والرقابة على MBC، اجتماعًا طارئًا للمجلس الإداري في الثالث عشر من سبتمبر. أجرت الهيئة المقابلات النهائية والتصويت بين مرشحين اثنين هما إسونغ جو والمدير السابق لـ Ulsan MBC جون دونغ غون، وانتهت بتعيين إسونغ جو رئيسًا جديدًا للهيئة.
جذب اختيار الرئيس الجديد اهتمام الأوساط المختلفة لكونه أول تطبيق عملي للقانون الإذاعي المعدّل. مرّت العملية بمراحل محددة، حيث قامت لجنة التوصيات الوطنية لمرشحي الرئاسة، المؤلفة من 150 مواطنًا، بضغط قائمة المرشحين من خلال جلسات عرض السياسات والنقاشات التشاورية، ثم تابعت مجلس تعزيز ثقافة البث المقابلات النهائية والتصويت.
بدأ الرئيس الجديد إسونغ جو حياته المهنية كصحفي في MBC عام 1995، وعمل في الميدان الإعلامي لسنوات طويلة. تولى لاحقًا عددًا من المناصب الرئيسية منها رئيس فرع نقابة الاتحاد الوطني للعاملين بالإعلام في MBC، ومدير إدارة تخطيط الإعلام، والمدير التنفيذي لـ iMBC، وحظي بالاعتراف بكفاءته الإدارية وقيادته. تبلغ مدة ولايته الجديدة ثلاث سنوات.
من جانبها، أصدرت فرع الاتحاد الوطني للعاملين بالإعلام في MBC بيانًا في ذات اليوم معبرة فيه عن أمنياتها بشأن توليّ الرئيس الجديد منصبه. وجهت النقابة التهاني للرئيس الجديد، وشددت على أملها بأن "يُظهر قيادة قائمة على الثقة والشمول من خلال الإقناع المنطقي والإجراءات الشفافة التي تكسب موافقة أعضاء المؤسسة".
* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.