![وزارة العمل والتوظيف بمبنى 11 في مدينة سيجونج الحكومية، سيجونج. 2023.10.13 [الصورة = مصور يو ديه-كيل dbeorlf123@ajunews.com]](https://image.ajunews.com/content/image/2026/09/16/20260916075212523601.jpg)
تسعى 32 شركة من تسع دول مختلفة للبحث عن المواهب الشابة من كوريا الجنوبية. وتعتزم هذه الشركات العاملة في قطاعات متنوعة منها تقنية المعلومات والآلات والإلكترونيات والمالية والطيران، إجراء مقابلات ميدانية مباشرة وتقديم جلسات استشارات وإرشاد من قبل خبراء سابقين في العمل بالخارج.
أعلنت وزارة العمل والتوظيف والمؤسسة الكورية لصناعة القوى العاملة، عن تنظيم فعالية "يوم المطابقة الوظيفية العالمي 2026" في فندق سيول جاردن بمنطقة مابو بسيول في السادس عشر من الشهر الجاري. ستشارك في الفعالية شركات منها مكتب كوريان لي في لندن ومجموعة كانساي إيربورت، وستقوم بالبحث عن موظفين في مجالات تقنية المعلومات والأنظمة والآلات والكهرباء والإلكترونيات والمالية والمحاسبة والمبيعات والخدمات وخدمات الطيران والمطارات.
تم تنظيم هذا المعرض لتزويد الشباب الراغبين في العمل بالخارج بفرص توظيف فعلية وكذلك معلومات حول تحضيرات العمل. لا تقتصر الفعالية على عرض معلومات التوظيف من قبل الشركات فحسب، بل تسهم أيضاً في الربط المباشر بين الباحثين عن عمل والشركات المشاركة وتوفير استشارات التوظيف.
سيتمكن الباحثون الشباب في قاعة التوظيف من اللقاء بممثلي الشركات المشاركة والاطلاع على معلومات التوظيف والمشاركة في مقابلات ميدانية مباشرة. ستوفر المحاضرات الخاصة وجلسات شرح الوظائف معلومات عن اتجاهات العمل بالخارج ومعلومات التوظيف بحسب كل شركة. كما ستدير البرامج المساعدة في تحضير الباحثين عن عمل منها جلسات استشارات فردية وإرشاد من متخصصين بالعمل بالخارج وجلسات تصوير للملفات الشخصية.
تعتزم وزارة العمل والمؤسسة الكورية لصناعة القوى العاملة، دعم 4700 شاب في العمل بالخارج هذا العام من خلال برنامج "كيه-موف سكول" وبرنامج إعانات استقرار العمل بالخارج. ستركز الجهود على بناء المهارات الوظيفية المطلوبة في الأسواق الخارجية وتعزيز الدعم المتعلق بالاستقرار المهني بعد التوظيف.
يمكن للراغبين في العمل بالخارج الاطلاع على معلومات التوظيف من الشركات الأجنبية عبر منصة "ورلد جوب بلس". توفر المنصة أيضاً معلومات حول برامج الدعم ذات الصلة مثل استشارات التوظيف والتدريب والتأهيل والتوسيط في العمل والخبرات العملية بالخارج.
يشهد سوق العمل للشباب موجة باردة مستمرة مع تراجع معدل التوظيف للعام الثاني على التوالي. وفقاً لاتجاهات التوظيف في آب/أغسطس 2026 التي نشرتها هيئة البيانات الوطنية، بينما استمر عدد الموظفين في الزيادة لمدة ثلاثة أشهر متتالية، تراجع معدل التوظيف للشباب بمقدار 1.0 نقطة مئوية مقارنة بالعام السابق ليصل إلى 44.1 في المئة، مسجلاً تراجعاً مستمراً لمدة 28 شهراً. رداً على ذلك، أطلقت الحكومة مؤخراً خطة لاستعادة فرص العمل للشباب وتسعى لتفعيل توظيف الشباب.
قال تشانج تشانغ-يونغ، مدير سياسة توظيف الشباب في وزارة العمل: "نأمل أن تكون هذه الفعالية نقطة انطلاق للشباب لتوسيع نطاق فرصهم الوظيفية إلى ما وراء جمهورية كوريا الجنوبية وإلى العالم أجمع"، وأضاف: "ستساهم الخبرات والمهارات المكتسبة بالخارج في النمو الشخصي وتعزيز القدرة التنافسية العالمية للدولة والمؤسسات".
قال لي بيونغ-هون، رئيس المؤسسة الكورية لصناعة القوى العاملة: "سنوسع نطاق المطابقة الوظيفية بين الشركات الأجنبية والشباب المحليين"، وأردف: "سنوفر دعماً منهجياً شاملاً من مرحلة التحضير للعمل بالخارج مروراً ببناء الخبرة الوظيفية بالخارج وحتى إعادة التوظيف المحلي بعد العودة".
* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.