تنفذ شركة إل جي هيلو فيجن برنامج تقاعد طوعي للسنة الثالثة على التوالي.
ووفقاً لما أفادت به مصادر الصناعة في 22 من هذا الشهر، ستستقبل شركة إل جي هيلو فيجن طلبات التقاعد الطوعي من جميع الموظفين العاملين (بمن فيهم الموظفون في إجازة) حتى السابع من الشهر المقبل. وسيكون تاريخ التقاعد الفعلي في 31 أكتوبر الجاري.
سيتم صرف مكافآت التقاعد الطوعي بشكل متدرج وفقاً للعمر وسنوات الخدمة. الموظفون الذين بلغوا 50 سنة فأكثر سيحصلون على ثلاثة أضعاف الراتب السنوي إذا كانت سنوات خدمتهم 15 سنة فأكثر، وعلى 2.5 ضعف الراتب السنوي إذا كانت سنوات خدمتهم من 5 إلى أقل من 15 سنة، وعلى 1.5 ضعف الراتب السنوي إذا كانت سنوات خدمتهم أقل من 5 سنوات. أما الموظفون الذين لم يبلغوا 50 سنة فسيحصلون وفقاً لنفس فترات سنوات الخدمة على 2.5 ضعف الراتب السنوي و2 ضعف الراتب السنوي وضعف الراتب السنوي على التوالي. في الحالات التي يكون فيها الوقت المتبقي حتى التقاعد النظامي أقل من 3 سنوات، سيتم صرف الراتب السنوي كاملاً عن فترة الوقت المتبقي.
ستوفر الشركة أيضاً دعماً لنفقات تعليم الأطفال. الطلاب في المرحلة الإعدادية سيحصلون على 5 ملايين وون، وطلاب المرحلة الثانوية على 7 ملايين وون، والطلاب الجامعيون على دعم يغطي أربعة فصول دراسية كحد أقصى.
ستقدم الشركة أيضاً مساعدة بدء جديد بقيمة 5 ملايين وون. كما ستوفر برنامج إعادة توظيف بقيمة 2 مليون وون.
وعلقت شركة إل جي هيلو فيجن على ذلك بالقول: "في ظل حالة الإدارة الاستثنائية الناجمة عن تفاقم الكساد في سوق البث الإذاعي والتلفزيوني، بما فيه تلفاز الكابل، يأتي هذا الإجراء كجزء من جهود تحقيق سلامة العمليات التجارية واستقرار الإدارة."
* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.