مجموعة شينسيجي تستعد لإعادة هيكلة إدارية موجهة نحو الأداء... إعادة تنظيم فريق جونغ يونغ جين وجونغ يو كيونغ

تعيين جونغ يونغ جين في منصب رئيس إيمارت المنتظر... الاهتمام يتركز على اختيار رئيس الإدارة الاستراتيجية بعد خمسة أشهر من الشغور

• تعيين جونغ يونغ جين في منصب رئيس إيمارت المنتظر... الاهتمام يتركز على اختيار رئيس الإدارة الاستراتيجية بعد خمسة أشهر من الشغور

صورة الرئيسين جونغ يونغ جين وجونغ يو كيونغ من مجموعة شينسيجي [مصدر الصورة: مجموعة شينسيجي]

تتوقع مجموعة شينسيجي أن تجري تعيينات تنفيذية دورية في الفترة القريبة، قبل أو بعد عطلة الخريف (تشوسوك) مباشرة، مما يركز الاهتمام على إعادة هيكلة الإدارة على أساس الأداء. يتوقع في هذه التعيينات تعيين جونغ يونغ جين في منصب رئيس إيمارت، بينما يثير ملف اختيار رئيس الإدارة الاستراتيجية الجديد وتقسيم إس إس جي دوت كوم (SSG.com) تساؤلات حول ما إذا كانت ستشهد نقلة في نظام الإدارة المستقلة لرئيس الفريق جونغ يونغ جين ورئيسة الفريق جونغ يو كيونغ.
 
وفقاً لمصادر من قطاع التوزيع يوم 22 سبتمبر، أعادت مجموعة شينسيجي جدولة تعيينات موظفيها الدورية من نهاية السنة إلى الفترة ما بين سبتمبر وأكتوبر على مدار السنوات الماضية. أعلنت المجموعة عن التعيينات في 20 سبتمبر 2023، و30 أكتوبر 2024، و26 سبتمبر 2025. في العام الماضي، عززت المجموعة "توجهاً قائماً على الأداء" وأجرت تغييرات واسعة النطاق في مناصب رؤساء الشركات التابعة الرئيسية، بما في ذلك إس إس جي دوت كوم وشينسيجي إنترناشيونال وشينسيجي فود وشينسيجي دي إف وتشوسون هوتيل آند ريزورت.

تدور تكهنات حول احتمال إجراء التعيينات هذا العام قبل أو بعد عطلة تشوسوك. قال مسؤول في مجموعة شينسيجي بشأن هذا: "لم يتم تحديد وقت التعيينات أو اتجاهها بعد". بما أن رؤساء الشركات التابعة الرئيسية قد تم استبدالهم العام الماضي، يُرجح أن تركز التعيينات هذا العام على تقييم أداء الفريق الإداري الحالي وإجراء التعديلات الضرورية، بدلاً من إجراء تغييرات واسعة النطاق.
 
يُعتبر توسيع الإدارة المباشرة من قِبل جونغ يونغ جين من أبرز نقاط المراقبة في التعيينات هذا العام. تولى منصب الرئيس والمدير التنفيذي لشركتي إيمارت وشينسيجي بروبرتي في يونيو الماضي. في شينسيجي بروبرتي، يشارك في نظام الرؤساء المشاركين مع الرئيس إي هيونغ تشيون، بينما في إيمارت سيتم تعيينه كرئيس من خلال هذه الإعادة للتنظيم، ويصبح مديراً مسجلاً بعد اجتماع الجمعية العامة للمساهمين في العام القادم. وبناءً على ذلك، يثير السؤال عن كيفية تعديل أدوار الفريق الإداري الحالي، بما في ذلك الرئيس هان تشاي يانغ من إيمارت، اهتماماً كبيراً.
 
تُشكل إعادة تنظيم إدارة الاستراتيجية للمجموعة متغيراً آخر. في أبريل الماضي، أنهت مجموعة شينسيجي الجمع بين المناصب الذي كان يتولاه إيم يونغ روك، رئيس الإدارة الاستراتيجية السابق، ولم تعيّن خليفة له. أعلنت المجموعة أن جونغ يونغ جين سيتولى المسؤولية الإجمالية عن الإدارة الاستراتيجية حتى يتم اختيار رئيس جديد. إذا تم اختيار رئيس جديد للإدارة الاستراتيجية في هذه الإعادة للتنظيم، بعد حوالي خمسة أشهر من الشغور، قد يطرأ تغيير على دور وصلاحيات البرج الآمر للمجموعة.
 
تتم إعادة هيكلة هيكل الأعمال أيضاً بالتزامن مع ذلك. ستقسم إس إس جي دوت كوم بشكل انقسام شخصي في الأول من ديسمبر إلى شركة إس إس جي دوت كوم الاستمرارية التي تركز على أعمال البقالة (الغذائية) وشركة شينسيجي مول الجديدة التي تتولى أعمال الموضة والجمال ونمط الحياة. مباشرة بعد الانقسام، ستُحافظ على نسب الملكية الحالية والبالغة 65.1% لإيمارت و34.9% لشينسيجي. يرى المحللون في القطاع أن تقسيم مجالات الأعمال بما يتوافق مع المجالات الرئيسية لكلا الطرفين قد يسهل عملية تنظيم الأسهم تحضيراً لفصل الشركات التابعة في المستقبل. غير أن الطريقة المحددة والجدول الزمني لفصل الشركات التابعة لم يتم تحديده بعد.
 
يُعتبر الأداء المالي أيضاً معياراً مهماً لصنع القرار في هذه الإعادة للتنظيم. حققت إيمارت في النصف الأول من هذا العام ربحاً تشغيلياً منفصلاً بقيمة 171.9 مليار وون، بزيادة 15.4% مقارنة بالفترة المقابلة من السنة السابقة، بينما حققت شينسيجي ربحاً تشغيلياً بقيمة 365 مليار وون في النصف الأول، بزيادة 75.7%، لتسجل أقوى أداء نصف سنوي. من المتوقع أيضاً أن يتم تقييم أداء رؤساء الشركات التابعة الرئيسية الذين تم تعيينهم حديثاً العام الماضي في هذه الإعادة للتنظيم.

* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.