شهدت الأجور الحقيقية للعمال انخفاضاً لمدة أربعة أشهر متتالية، حيث تجاوز معدل ارتفاع الأسعار معدل نمو الأجور الاسمية. وعلى الرغم من أن معدل ارتفاع أسعار المستهلكين انخفض نسبياً، فإن معدل نمو الأجور الاسمية تباطأ أيضاً، مما أدى إلى عدم استعادة القوة الشرائية الحقيقية للأجور بشكل ملحوظ.
وفقاً لمسح قوى العمل في المنشآت لشهر أغسطس 2026 الذي أعلنت عنه وزارة العمل والتوظيف في الثلاثين من الشهر الجاري، بلغت الأجور الحقيقية للعامل الواحد في المنشآت التي تضم موظفاً واحداً أو أكثر في يوليو 3.604 ملايين وون، بانخفاض بنسبة 0.3% (أي 12 ألف وون) مقارنة بنفس الشهر من السنة السابقة البالغة 3.615 ملايين وون.
الأجور الحقيقية هي الأجور الاسمية بعد تعديلها بمؤشر أسعار المستهلكين لاستبعاد تأثير التغيرات في الأسعار. فحتى لو ارتفعت الأجور، فإن قدرة العمال على شراء السلع والخدمات تنخفض إذا ارتفعت الأسعار بمعدل أسرع.
شهدت الأجور الحقيقية الشهرية ارتفاعاً بنسبة 0.1% في مارس مقارنة بنفس الشهر من السنة السابقة، ثم دخلت في مرحلة انخفاض اعتباراً من أبريل، مما يعني أنها تشهد انخفاضاً مستمراً لمدة أربعة أشهر. ويعتبر هذا أول حالة انخفاض متتالي لمدة أربعة أشهر أو أكثر منذ خمسة أشهر متتالية من أبريل إلى أغسطس 2023.
ارتفعت الأجور الاسمية، لكنها لم تواكب وتيرة ارتفاع الأسعار. بلغت الأجور الاسمية للعامل الواحد في يوليو 4.316 ملايين وون قبل خصم الضرائب، بارتفاع قدره 2.5% (10.4 آلاف وون) مقارنة بنفس الشهر من العام السابق. وفي الوقت ذاته، ارتفع مؤشر أسعار المستهلكين بنسبة 2.8% مقارنة بالعام السابق.
انخفض معدل ارتفاع أسعار المستهلكين من 2.6% في أبريل إلى 3.1% في مايو و3.2% في يونيو، ثم تراجع إلى 2.8% في يوليو. ومع ذلك، انخفض معدل نمو الأجور الاسمية أيضاً من 3.1% في يونيو إلى 2.5% في يوليو، مما منع الأجور الحقيقية من العودة إلى الإيجابية. ويعود السبب في ذلك جزئياً إلى استمرار ارتفاع أسعار الطاقة عقب حرب الشرق الأوسط، مما يزيد من العبء على الأسعار.
ظهرت فجوات في الأجور حسب الحالة الوظيفية. بلغت أجور العمال الدائمين في يوليو 4.633 ملايين وون، بارتفاع قدره 3.4% مقارنة بنفس الشهر من السنة السابقة. ارتفعت الرواتب الثابتة بنسبة 2.5% إلى 3.744 ملايين وون، والأجور الإضافية بنسبة 8.7% إلى 269 ألف وون، والمكافآت الخاصة بنسبة 6.7% إلى 620 ألف وون.
من جانب آخر، انخفضت أجور العمال المؤقتين والعاملين بأجر يومي إلى 1.736 مليون وون، بانخفاض قدره 2.6% مقارنة بنفس الشهر من السنة السابقة. وبالتالي، فإن تراجع القوة الشرائية الحقيقية بسبب ارتفاع الأسعار يتفاقم بسبب انخفاض الأجور الاسمية ذاتها.
ظهرت فروقات أيضاً حسب حجم المنشآت. بلغت أجور العامل الواحد في المنشآت الصغيرة (أقل من 300 موظف) 3.846 ملايين وون، بارتفاع قدره 1.7%، وهو أقل من معدل ارتفاع الأسعار في نفس الشهر. بينما ارتفعت أجور المنشآت الكبيرة (300 موظف فأكثر) إلى 6.49 ملايين وون، بارتفاع قدره 3.3%.
انخفضت ساعات العمل. بلغ متوسط ساعات العمل للعامل الواحد في يوليو 161.9 ساعة، بانخفاض قدره 7 ساعات (4.1%) مقارنة بنفس الشهر من السنة السابقة. ويرجع ذلك إلى انخفاض عدد أيام العمل من 23 يوماً في يوليو من العام السابق إلى 22 يوماً في العام الحالي.
قاد نمو التوظيف العمال المؤقتون والعاملون بأجر يومي. بلغ إجمالي العاملين في المنشآت التي تضم موظفاً واحداً فأكثر في نهاية أغسطس 20.69 مليون نسمة، بارتفاع قدره 233 ألف نسمة (1.1%) مقارنة بنفس الشهر من السنة السابقة. ارتفع عدد العمال الدائمين بـ 92 ألف نسمة (0.5%)، بينما زاد عدد العمال المؤقتين والعاملين بأجر يومي بـ 141 ألف نسمة (7.4%).
من حيث القطاعات الصناعية، شهد قطاع الصحة والخدمات الاجتماعية أكبر زيادة بـ 122 ألف موظف جديد. وزاد قطاع الخدمات المتخصصة والعلمية والتكنولوجية وقطاع الخدمات المالية والتأمين كل منهما بـ 28 ألف نسمة. ارتفع عدد العاملين في قطاع التصنيع بـ 17 ألف نسمة، مما يعكس توسعاً في نمو الموظفين منذ مايو الماضي.
على النقيض من ذلك، انخفض عدد العاملين في قطاع الجملة والتجزئة بـ 30 ألف نسمة، وقطاع الفنون والرياضة والخدمات الترفيهية بـ 7 آلاف نسمة. وشهد قطاع البناء انخفاضاً بـ ألف نسمة مقارنة بنفس الشهر من السنة السابقة، مما أدى إلى عدم استمرار الاتجاه الصعودي من الشهر السابق.
* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.