![مبنى وزارة العمل والتوظيف في المجمع الحكومي بسيجونج، المبنى الحادي عشر. 2023.10.13 [الصورة=المراسل يو داي-كيل dbeorlf123@ajunews.com]](https://image.ajunews.com/content/image/2026/09/30/20260930113258561347.jpg)
عقدت وزارة العمل والتوظيف، برئاسة الوزير كيم يونغ-هون، اجتماعاً للجنة تعزيز التوظيف للشباب الخاصة (الاجتماع الثاني لعام 2026) في فندق رويال بسيول يوم الثلاثين من الشهر الجاري، حيث ناقشت التوجهات السياسية الرئيسية وخطط التوظيف للشباب في عام 2027، إضافة إلى استعراض تنفيذ نظام الالتزام الحكومي بتوظيف الشباب.
وفقاً لخطة الحكومة، ستزداد ميزانية فرص العمل للشباب من 2.6 تريليون وون في العام الحالي إلى 3.3 تريليون وون في عام 2027، بزيادة قدرها حوالي 700 مليار وون. وستُوزع الميزانية على المشاريع الرئيسية كالتالي: أكاديمية التحول الرقمي الكوري بـ 489.5 مليار وون، برنامج دعم أول عمل للشباب بـ 379.3 مليار وون، وملعب الشباب بـ 20.1 مليار وون.
ستركز السياسة الجديدة على ثلاثة محاور رئيسية: توسيع القدرات العملية والخبرة المهنية، توفير الدعم للاستقرار في أول وظيفة، والمساعدة في الانتقال إلى فرص عمل أفضل. أولاً، ستعزز الحكومة التدريب المهني والخبرة العملية من خلال أكاديمية التحول الرقمي الكوري والتي تقوم الشركات الكبرى بتصميم برامجها مباشرة. كما ستدشن حديقة «ملعب الشباب» للتواصل بين الشباب الموهوبين وتوفير الإرشاد والمجتمعات المهنية، وربطهم بفرص العمل من الجهات الحكومية المختلفة.
سيتم توسيع دعم أول عمل أيضاً. ستُوسّع الحكومة نطاق برنامج حوافز القفزة الوظيفية للشباب ليشمل الشركات الكبرى الإقليمية، مع زيادة عدد المستفيدين. وسيتم إطلاق برنامج جديد يسمى «برنامج دعم أول خبرة وظيفية» حيث ستتعاون الحكومة والقطاع الخاص على دعم أجور وتكوين خبرة الشباب في مشاريع تحول الذكاء الاصطناعي لمدة تصل إلى سنتين.
ستعزز الحكومة أيضاً الدعم لاستمرار العمل والتقدم الوظيفي بعد الحصول على أول وظيفة. ستُنشئ برنامج دعم جديد للشباب الموظفين في الشركات الصغيرة والمتوسطة في منطقة العاصمة، وستزيد حوافز الاستمرار في العمل للشباب الإقليميين إلى حد أقصى قدره 18 مليون وون. كما ستوسع الحكومة نطاق «خدمة شهادة الخبرة الموحدة» لضمان الاعتراف بالخبرة المهنية بغض النظر عن نوع العلاقة الوظيفية، بما فيها العاملون بحسابهم الخاص.
استعرضت اللجنة أيضاً تنفيذ نظام الالتزام الحكومي بتوظيف الشباب. بلغ عدد التوظيفات الجديدة في المؤسسات العامة خلال النصف الأول من العام الحالي 12,592 موظفاً، بزيادة تقارب الـ 2,000 موظف مقارنة بنفس الفترة من العام الماضي.
أجرت الحكومة فحصاً مكثفاً لحالة التوظيف في المؤسسات الحكومية التي لم تفِ بالتزامها بتوظيف الشباب بشكل متكرر، كما راجعت خططها المستقبلية للامتثال لهذا الالتزام.
قال الوزير كيم يونغ-هون: «أول خبرة مهنية للشباب هي أكثر استثمار مؤكد لضمان النمو المستدام لمجتمعنا. يجب أن توفر الدولة والمجتمع سلماً متيناً يمكن للشباب من خلاله أن يتحدى بلا خوف من الفشل».
* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.