الشركة تتوعد برد فعل حازم تجاه الاستيلاء على الرافعات
"يجب وقف الأعمال التهديدية والشروع في المفاوضات"
أصدرت شركة هانوا أوشن بياناً رسمياً اعتبرت فيه الاعتصام العالي الذي بدأته فرع العمال المتعاقدين في جيجي وتونغيونغ وغوسيونغ "استيلاء غير قانوني"، مؤكدة نيتها الرد بما يتوافق مع القانون والمبادئ. ومع ذلك، احتفظت الشركة بموقفها السابق بأنها ستستجيب فوراً لأي طلب من الفرع المتعاقد بسحب مطلب المفاوضات المشتركة مع فرع ويليف والانتقال إلى مفاوضات منفردة.
قالت هانوا أوشن في بيان صادر في اليوم الأول من الشهر: "نعرب عن أسف بالغ إزاء قيام فرع العمال المتعاقدين بالاعتصام العالي غير القانوني"، مضيفة: "سنتعامل مع المفاوضات والاعتصام وفقاً للإجراءات والمبادئ التي يفرضها القانون".
بدأ غانغ إين-سوك، رئيس فرع جيجي وتونغيونغ وغوسيونغ للحديد والصلب بالنقابة الوطنية لعمال المعادن، وخمسة أعضاء آخرين من الفرع، الاعتصام في اليوم السابق عند الساعة 12:30 ظهراً، حيث صعدوا إلى سطح مصنع الدهان السابق ورافعات قسم تجميع الهياكل الفولاذية بموقع هانوا أوشن في مدينة جيجي.
صرحت النقابة: "إذا لم تفرض وزارة العمل والتوظيف المفاوضات مع صاحب العمل الأساسي، فلا خيار أمام عمال العقود الثانوية سوى الشروع في نضال لتحقيق والفوز بحق المفاوضات مع صاحب العمل الأساسي"، وأضافت: "من المؤسف جداً أن يضطر العمال مرة أخرى إلى المجازفة بحياتهم من أجل حقوقهم الأساسية".
يتمحور النزاع الأساسي بين الطرفين حول مسألة ما إذا كان ينبغي أن تجري المفاوضات بشكل مشترك مع فرع ويليف. تتكون فرع ويليف من عمال شركات متعاقدة توفر خدمات الإطعام وإدارة المرافق والخدمات الأخرى بموقع هانوا أوشن، وقد اعترفت لجنة العمل المركزية والجهات الأخرى بأن هانوا أوشن تعتبر "صاحب العمل" لعمال فرع ويليف.
اعترفت لجنة العمل بصفة هانوا أوشن كصاحب عمل فيما يتعلق بفرع ويليف، غير أن الشركة طلبت إيقاف تنفيذ القرار وأقامت دعوى إدارية، محتجة بضرورة اللجوء إلى المحاكم للتحكم في نطاق التزامات صاحب العمل.
أوضحت هانوا أوشن أنها ستحترم قرار المحكمة إذا اعترفت بالتزام الشركة بالمفاوضات، وستتخذ الإجراءات المترتبة عليها. قالت الشركة: "إذا غيّرت فرع العمال المتعاقدين موقفها وأعلنت استعدادها للمفاوضة مع الشركة بشكل منفرد دون فرع ويليف، فسنستجيب للمفاوضات فوراً"، وأضافت: "الوضع الحالي هو أن الفرع يصر على عدم إمكانية إجراء المفاوضات إلا بالاشتراك مع فرع ويليف، وبالتالي لا تقدم في المفاوضات".
توعدت الشركة أيضاً برد فعل حازم تجاه هذا الاعتصام. تحتج الشركة بأن استيلاء الفرع على الرافعات المشغلة من أجل المطالبة بدفع علاوة الأداء لأعضائها وأعضاء فرع ويليف يتجاوز حدود الإجراء الاحتجاجي المشروع.
قالت هانوا أوشن: "نعتبر الاستيلاء على رافعات الإنتاج الأساسية استيلاء غير قانوني لا يندرج ضمن الإجراءات الاحتجاجية المشروعة"، وشددت على أن: "الاعتصام العالي المستمر في ساحة بناء السفن، حيث تعمل الهياكل الضخمة والمعدات الثقيلة بشكل مستمر، يشكل تهديداً لسلامة المشاركين في الاعتصام والعمال الآخرين في الموقع، كما قد يؤثر بشكل جسيم على العمليات الاعتيادية للشركة".
أردفت الشركة: "ستستمر جهودنا لتحسين أوضاع عمال الشركات المتعاقدة والتعاون المشترك، لكننا سنرد بحزم وفقاً للقانون والمبادئ على أي أعمال غير قانونية أو تهدد السلامة"، وختمت بـ: "ندعو المشاركين في الاعتصام إلى وقف هذه الأعمال الخطرة والعودة بأمان إلى موقع العمل".
* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.