تقرير إحاطة برلماني: النساء يشكلن 4.9% فقط من القيادات العليا بوزارة المالية والاقتصاد في كوريا الجنوبية

نائب رئيس الوزراء والوزير لي هيونغ-إيل يدلي بإجاباته خلال جلسة الإحاطة البرلمانية أمام لجنة التخطيط المالي والاقتصادي بالبرلمان في السادس من أكتوبر. [الصورة: وزارة المالية والاقتصاد]

أظهرت وثائق وزارة المالية والاقتصاد أن عدد النساء بين القيادات العليا بالوزارة يقتصر على امرأتين فقط من إجمالي 41 قيادياً. وأثار هذا الواقع انتقادات خلال جلسة الإحاطة البرلمانية حول تركز التعيينات في الوزارة ــ التي تضطلع بدور المحرك الأساسي للسياسة الاقتصادية ــ في أيدي الذكور.

أجرت لجنة التخطيط المالي والاقتصادي بالبرلمان، يوم السادس من أكتوبر، جلسة إحاطة برلمانية على وزارة المالية والاقتصاد. وفي هذا السياق، أشار النائب تشونغ سونغ-هو من حزب الديمقراطيين المتحدين إلى قائمة القيادات العليا بالوزارة قائلاً: "هناك 41 منصباً قيادياً، لكن لا توجد سوى امرأتان فقط من بينها".

تقتصر قائمة القيادات النسائية بوزارة المالية والاقتصاد على اثنتين: لي جو-هيون، مديرة سياسة التوريدات والعقود، وجانغ بو-يونغ، مديرة التخطيط الاستراتيجي. وعند تحويل هذا العدد إلى نسبة مئوية، يصل إلى 4.9% فقط.

وأكد النائب تشونغ على ذلك بقوله: "من الطبيعي أن تعكس الاستراتيجيات والسياسات الاقتصادية للحكومة منظوراً حساساً للاعتبارات الجنسانية ومبادئ المساواة بين الجنسين". وأضاف: "وزارة العدل، حيث عملت سابقاً، كانت تعاني من تركيز شديد للذكور، لكن يبدو أن وزارة المالية والاقتصاد تفوقها في هذا الجانب".

وذهب النائب يون هو-دوك من حزب الديمقراطيين المتحدين إلى نفس الاتجاه قائلاً: "كما أشار الزميل تشونغ، هناك نقص واضح جداً في عدد القيادات النسائية بين من هم خلفكم. أؤكد أنه يجب بذل جهود أكثر في ممارسة صلاحيات التعيينات".

وردّ نائب رئيس الوزراء بقوله: "سننظر في الأمر بمزيد من الاهتمام".



* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.