![مبنى وزارة العمل والتوظيف بالمبنى رقم 11 بمجمع حكومة سجونج بمدينة سجونج، 2023/10/13 [الصورة = الصحفي يو دايه-جيل dbeorlf123@ajunews.com]](https://image.ajunews.com/content/image/2026/10/07/20261007100712738881.jpg)
أعلنت الحكومة عن كشفها عن 117 تقرير إضافي متعلق بحوادث خطيرة يتضمن ظروف الحادثة وأسبابها وإجراءات الوقاية من تكرارها. وسيتم اعتباراً من الآن الكشف بشكل تدريجي عن تقارير التحقيق في الحوادث الخطيرة ليس فقط للقضايا التي صدرت فيها أحكام قطعية، بل أيضاً للقضايا المقررة قيد المحاكمة.
أعلنت وزارة العمل والتوظيف في السابع من أكتوبر أنها كشفت عن 117 تقرير تحقيق حوادث على موقع الوزارة الإلكتروني وبوابة السلامة والصحة المهنية بهيئة معايير السلامة والصحة المهنية، بحيث يتمكن الجميع من الاستفادة منها في الوقاية من الحوادث في مقر العمل. تقارير التحقيق في الحوادث الخطيرة عبارة عن وثائق تقوم بإعدادها هيئة معايير السلامة والصحة المهنية أو الخبراء ذوو الصلة عند وقوع حادثة خطيرة، وتتضمن ظروف الحادثة وأسبابها والإجراءات المتخذة لمنع تكرارها.
الـ 117 تقرير المكشوف عنها حديثاً تتعلق بحوادث خطيرة وقعت عام 2023 وصدرت فيها أحكام قطعية. كما أعلنت الوزارة أنها كشفت للمرة الأولى عن 51 تقريراً متعلقاً بقضايا وقعت عام 2024 وصدرت فيها أحكام قطعية في السابع والعشرين من مايو الماضي، قبل بدء تطبيق قانون السلامة والصحة المهنية المعدل. وبإضافة هذه الـ 117 تقرير، ترتفع إجمالي تقارير التحقيق في الحوادث الخطيرة المكشوف عنها للجمهور إلى 168 تقرير.
تجاوزت التقارير الـ 51 المكشوف عنها في مايو الماضي 50 ألف مرة استعراض حتى الآن. بمعدل ألف مرة استعراض لكل تقرير.
يتوفر على موقع وزارة العمل لوحة تفاعلية خاصة تتيح للمستخدمين البحث عن حالات الحوادث المطلوبة حسب القطاع الاقتصادي وحجم المؤسسة والمنطقة الجغرافية ونوع الحادثة.
تم تقنين الكشف عن تقارير التحقيق في الحوادث الخطيرة وفقاً لقانون السلامة والصحة المهنية المعدل الذي بدأ تطبيقه في الأول من يونيو من هذا العام. وبعد بدء تطبيق القانون، تصبح تقارير التحقيق في الحوادث الخطيرة الواقعة قابلة للكشف عنها، باستثناء المعلومات الشخصية والأسرار التجارية والمسائل المتعلقة بالأمن القومي.
تقوم الوزارة بالكشف الاستباقي عن التقارير المتعلقة بالقضايا السابقة لبدء تطبيق القانون في الحالات التي صدرت فيها أحكام قطعية. وتعتزم توسيع نطاق الكشف أيضاً. في الوقت الحالي، تركز الوزارة على الكشف عن التقارير المتعلقة بالقضايا ذات الأحكام القطعية، لكنها تعتزم الكشف تدريجياً عن التقارير المتعلقة بالقضايا التي تمت إحالتها للمحاكمة وتزال قيد المحاكمة حتى وإن لم تصدر فيها أحكام قطعية بعد.
يجري أيضاً تعديل طريقة إعداد التقارير لتشمل تحليل الأسباب الهيكلية مثل طريقة إدارة المخاطر والعوامل الخطرة في المؤسسة والوعي بالسلامة، إضافة إلى تحليل الأسباب التقنية للحادثة أو تحديد انتهاكات قانون السلامة والصحة المهنية.
ترى الحكومة أنه إذا قامت المؤسسات باستخدام حالات الحوادث الفعلية والأسباب التي حدثت في مؤسسات أخرى في تقييم المخاطر الذاتي والإدارة الآمنة، فإن ذلك سيعزز بشكل كبير من فعالية الوقاية من الحوادث المماثلة والمتشابهة.
قال وزير العمل والتوظيف يونغ-هون كيم: "سنقوم بالكشف النشط عن تقارير التحقيق في الحوادث الخطيرة لتمكين المؤسسات من الوقاية من الحوادث المماثلة والمتشابهة من خلال حالات الحوادث الخطيرة الفعلية. وإذا استخدمت المؤسسات حالات الحوادث في منطقتك وقطاعك في الكشف والتحسين المستمر للعوامل الخطرة والمخاطر، فسيكون هناك تأثير وقائي عالي جداً".
* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.