تطلب النقابة تأجيل زيادة رأس المال بقيمة 3 تريليونات وون وتطالب بمفاوضات مباشرة مع سامسونج إلكترونيكس المساهم الثاني الأكبر
تحذيرات من تأثر ثقة العملاء مع دخول الإضراب مرحلة حاسمة في منافسة الطلبيات العالمية
![علم يرفرف في رياح فوق مصنع سامسونج بيولوجيكس في منطقة يونسو بمدينة إنتشون. [الصورة=وكالة الأنباء المتحدة]](https://image.ajunews.com/content/image/2026/10/07/20261007144213698794.jpg)
تصل الخلافات بين الإدارة والنقابة في شركة سامسونج بيولوجيكس إلى ذروتها. بعد فشل مفاوضات الأجور والاتفاقية الجماعية حتى في المرحلة اللاحقة للتسوية، طالبت النقابة بتأجيل خطة زيادة رأس المال بقيمة 3 تريليونات وون من جانب الإدارة، كما تطالب بمفاوضات مباشرة مع سامسونج إلكترونيكس بصفتها المساهم الثاني الأكبر. أعلنت النقابة عن إضراب شامل لمدة ثلاثة أسابيع يبدأ من 26 من هذا الشهر، مما يثير مخاوف متزايدة من توقف الإنتاج والإضرار بثقة العملاء.
أفادت المصادر الصناعية في السابع من الشهر الحالي بأن بارك جاي سونج، رئيس لجنة النقابة، قال: "بصفتي رئيس لجنة النقابة وفي نفس الوقت رئيس تعاونية أسهم الموظفين، قدمت طلباً لبورصة كوريا والهيئة الحكومية للإشراف المالي بتأجيل ومراجعة جدول الاكتتاب في الأسهم الجديدة".
تسعى سامسونج بيولوجيكس إلى تنفيذ زيادة رأس المال بقيمة تبلغ حوالي 3 تريليونات وون من خلال إصدار أسهم موزعة على المساهمين الحاليين متبوعة بطرح عام، وذلك لتمويل الاستحواذ على مجموعة بوليبيبتايد، وهي شركة متخصصة في تطوير وتصنيع الببتايدات. أثارت النقابة قضية تزامن بدء تداول أوامر الاكتتاب في الأسهم الجديدة في 26 من الشهر مع موعد بدء المرحلة الثانية من الإضراب. أرجعت النقابة موقفها إلى أن المتابعة بخطة زيادة رأس المال في ظل نزاع عمالي كبير لا تتوافق مع الهدف الأساسي لتعاونية أسهم الموظفين المتمثل في "تكوين أصول العاملين". كما طلبت النقابة من الجهات المالية فحص فجوة تبلغ حوالي 335.9 مليار وون بين إجمالي الاستثمارات وإجمالي موارد التمويل الظاهرة في جدول موارد المصنع السادس.
في اليوم السابق، طالبت النقابة شركة سامسونج إلكترونيكس بإجراء مفاوضات جماعية مباشرة. تستند الدعوة إلى موقف أن سامسونج إلكترونيكس تشارك بشكل فعلي في القرارات المتعلقة بهياكل الوظائف والرتب والمعايير الخاصة بالتقييم والترقيات والحوافز ومعايير تعويض الكوادر الرئيسية في سامسونج بيولوجيكس، مما يؤهلها للاعتبار "مستخدماً" بموجب قانون النقابات العمالية المعدل (قانون المظاريف الحمراء). تمتلك سامسونج إلكترونيكس 31.22% من أسهم سامسونج بيولوجيكس بصفتها المساهم الثاني الأكبر.
بتوجيه النقابة الاتهام مباشرة إلى سامسونج إلكترونيكس كطرف في المفاوضات، اتخذت طبيعة الصراع منحى جديداً. كانت المسألة تقتصر حتى الآن على قضايا الأجور والنظم الإدارية بين إدارة سامسونج بيولوجيكس والنقابة، لكن إذا ما أُقرّ موقف النقابة بأن سامسونج إلكترونيكس تمثل صاحب عمل حقيقياً يتخذ أو يوافق على معايير الأجور والتعويضات والترقيات، فقد يتسع نطاق النزاع ليشمل مفاوضات على مستوى المجموعة بأكملها. يبقى موقف سامسونج إلكترونيكس تجاه هذه المطالبات عاملاً غير معروف. ولم تصدر سامسونج إلكترونيكس أي تصريح رسمي بشأن هذه المسألة حتى الآن.
لم تتمكن إدارة سامسونج بيولوجيكس والنقابة من الوصول إلى أرضية مشتركة في مفاوضات الأجور والاتفاقية الجماعية التي بدأت في نهاية العام الماضي. نفذت النقابة أول إضراب شامل في تاريخ الشركة في شهر مايو، وفشلت جميع محاولات التسوية اللاحقة الثلاث بحلول الأول من الشهر الحالي. وبناءً عليه، أعلنت النقابة عن إضراب شامل لمدة ثلاثة أسابيع، يزيد أكثر من أربع مرات عن مدة الإضراب الأول.
تتمحور النقطة الخلافية الأساسية بين الطرفين حول "الأجور". تصر الإدارة على اقتراح زيادة بنسبة 6.2%، وترى أن مطالبة النقابة برفع الأجور الثابتة بنسبة 15% ومكافآت الأداء بناءً على الأرباح التشغيلية بنسبة 15% غير مقبولة. قدمت النقابة نسخة معدلة خفضت فيها معدل الزيادة الأساسي إلى 6.5%، لكنها تؤكد أن الإدارة عادت إلى اقتراحها السابق دون تقديم تنازلات حقيقية.
يساور السوق قلق بشأن تأثير هذا الإضراب على القدرة التنافسية الشركة في مجال التطوير والتصنيع بالعقود (CDMO). أقرت الشركة بأن الإضراب الذي حدث في أبريل ومايو الماضيين أدى إلى توقف العمليات الإنتاجية لـ 23 منتجاً من الأدوية السرطانية وغيرها، محققاً خسائر بلغت حوالي 150 مليار وون. يكثر حدوث حالات في صناعة الأدوية البيولوجية حيث يتعين فيها تدمير المنتج بالكامل عند حدوث أي توقف في العملية الإنتاجية. يتزامن الإضراب الثاني مع فترة حضور سامسونج بيولوجيكس في المعارض الدولية مثل "CPHI ميلان" و"World ADC" حيث تخوض منافسة قوية على الطلبيات الجديدة. وتعتبر الاستقرار في الإنتاج والالتزام بمواعيد التسليم من العوامل الحاسمة التي يأخذها العملاء في الاعتبار عند اختيار شركات الإنتاج الموثوقة، مما يزيد من حجم المخاوف.
أشار جون لم، الرئيس التنفيذي للشركة، في رسالة بعث بها إلى الموظفين بقوله: "في حالة حدوث تأخر في الإنتاج أو تعطل في العمليات، لا يُتوقع فقط تأثر الحصول على طلبيات جديدة، بل هناك احتمالية عالية جداً بتضرر العلاقات طويلة الأمد مع العملاء الحاليين وفقدان ثقتهم".
مع تصعيد النقابة لخطواتها، اتخذت سامسونج بيولوجيكس موقفاً صارماً من الأعمال غير القانونية. أرسلت الشركة رسالة بريد إلكترونية إلى الموظفين تؤكد فيها: "سوف نتخذ إجراءات صارمة وقانونية تجاه الأعمال غير القانونية التي حدثت مؤخراً، وسنسعى جاهدين للتوصل إلى حل عبر الحوار، لكننا سنرد بحزم على أي تصرفات تتجاوز الإطار القانوني".
* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.