واشنطن تفرض رسوماً تصل إلى 70 ألف دولار على برامج التدريب العملي للطلاب الأجانب...الطلاب الكوريون في المرمى

الجامعات تفرض رسوماً قبل التوصية ببرنامج التدريب العملي...عدم السداد يعني حرماناً من التصريح

وزارة الأمن الداخلي: قطع الطريق على العمالة الأجنبية برخيصة الأجر وحماية العمال الأمريكيين

• الجامعات تفرض رسوماً قبل التوصية ببرنامج التدريب العملي...عدم السداد يعني حرماناً من التصريح

• وزارة الأمن الداخلي: قطع الطريق على العمالة الأجنبية برخيصة الأجر وحماية العمال الأمريكيين

وزير الأمن الداخلي الأمريكي مارك واين جونسون [الصورة: وكالة الصحافة الفرنسية/يونهاب نيوز]

تسعى الحكومة الأمريكية إلى فرض رسوم جديدة قد تصل إلى 70 ألف دولار (حوالي 93 مليون وون كوري) على برنامج التدريب العملي الاختياري (OPT)، الذي يُستخدم كطريق للدخول إلى سوق العمل الأمريكي للطلاب الأجانب. وفي حالة تأكيد اللوائح، قد يشكل هذا عبئاً كبيراً على الطلاب الكوريين الذين يرغبون في العمل محلياً بعد إنهاء دراستهم في الولايات المتحدة.

وفقاً لوزارة الأمن الداخلي الأمريكية (DHS) يوم السابع من الشهر الجاري بالتوقيت المحلي، تم إعداد مشروع لائحة ينص على فرض رسم قدره 70 ألف دولار عن كل طالب أجنبي يحمل تأشيرة F-1 عند المشاركة الأولى في برنامج التدريب العملي، و30 ألف دولار (حوالي 40 مليون وون) عند المشاركة في برامج إضافية.

برنامج التدريب العملي (OPT) هو نظام يسمح للطلاب الحاملين لتأشيرة F-1 بالعمل لفترة محددة في مجالات مرتبطة مباشرة بتخصصاتهم الأكاديمية. وبموجب اللوائح الحالية، يمكن للطلاب المشاركة في البرنامج لمدة أقصاها 12 شهراً لكل مرحلة تعليمية، بينما يمكن لخريجي تخصصات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM) تمديد المدة بمقدار 24 شهراً إضافياً.

عند تأكيد مشروع اللائحة، يجب على الجامعات والمؤسسات المعتمدة ببرنامج الطلبة والمتبادلين الزائرين (SEVP) سداد هذه الرسوم قبل التوصية بالطلاب للمشاركة في برنامج التدريب العملي. وفي حالة عدم سداد الرسوم، فإن دائرة الهجرة والجنسية الأمريكية (USCIS) لن تصدر تصريح العمل للطالب. الرسوم لا تُربط بجهة توظيف محددة، وتُطبق عند أي توصية من المدرسة للطالب للمشاركة بأي شكل من أشكال البرنامج.

أوضحت وزارة الأمن الداخلي أن هذه الخطوة تهدف إلى تقليل تدفق العمالة الأجنبية برخيصة الأجور من خلال برنامج التدريب العملي وحماية فرص العمل للعمال الأمريكيين. كما أشارت إلى أن الإجراء يستهدف منع الاستغلال الخاطئ للنظام والاحتيال، وتعزيز مصداقية نظام الهجرة.

قال متحدث باسم وزارة الأمن الداخلي: "لم يُنشأ برنامج التدريب العملي ليكون باباً خلفياً للدخول إلى سوق العمل الأمريكي، أو دعماً مخفياً للعمالة برخيصة الأجور، أو جائزة لمن يسيؤون استخدام النظام". وأضاف: "يجب ألا نسمح للعمال الأمريكيين بالتنافس مع نظام تحول إلى قناة توفير عمالة أجنبية برخيصة الأجور".

أشارت وزارة الأمن الداخلي إلى أنه مع ارتفاع عدد المشاركين في برنامج التدريب العملي، تم تحديد حالات استغلال للوائح الحالية من قبل بعض الجامعات والموظفين وأصحاب العمل والطلاب الأجانب. وأبرزت المشاكل المتعلقة باستغلال التأشيرات بطرق تعرف باسم "الدفع للبقاء" (Pay-to-Stay).

ترى وزارة الأمن الداخلي أن الرسوم المرتفعة ستحفز الجامعات على تعزيز الإشراف والمراقبة والاختيار في عملية التوصية ببرنامج التدريب العملي. بيد أن فرض هذه الرسوم فعلياً قد يشكل عائقاً كبيراً أمام الطلاب الأجانب الذين تخرجوا من الجامعات الأمريكية في بناء حياتهم المهنية بعد التخرج في الولايات المتحدة.

مع ذلك، فإن هذه اللائحة لم تُؤكد بعد. ستقوم وزارة الأمن الداخلي بجمع الآراء بشأن مشروع اللائحة من الثامن من الشهر الجاري وحتى التاسع من الشهر القادم، ثم ستراجع الآراء المقدمة لإعداد الصيغة النهائية.

* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.