الشرطة تبلغ عن 459 قضية... توزيع الملفات فقط دون بدء التحقيقات الفعلية
الاهتمام بـ 'القضية الأولى'... جهاز التحقيق يراجع الأساس القانوني لقضية الاختراق الإلكتروني في القطاع المالي
نقص الموارد البشرية ليس واقعياً... حالياً يمكن بدء التحقيقات فوراً
![صورة جهاز التحقيق في الجرائم الكبرى بمنطقة جونغ بسيول في 11 من الشهر الحالي [الصورة: وكالة يونهاب]](https://image.ajunews.com/content/image/2026/10/12/20261012165947236645.jpg)
يواجه جهاز التحقيق في الجرائم الكبرى، بعد عشرة أيام من بدء عمله، تعطلات خطيرة في العمل بسبب نقص الموارد البشرية والمرافق والبنية التحتية. وتتزايد المخاوف من تأخر التحقيقات، حيث تبين أن الشرطة أبلغت الجهاز عن قرابة 500 قضية، إلا أنه لم يبدأ التحقيق الفعلي في أي منها حتى الآن.
وفقاً للبيانات التي حصلت عليها النائبة كيم يه جي من حزب الحرية الكوري من قسم الشرطة في لجنة الإدارة والأمان بالبرلمان في 12 من الشهر الحالي، أبلغت الشرطة جهاز التحقيق عن 459 قضية خلال تسعة أيام من يوم 2 إلى 10 من الشهر الحالي.
وتوزعت القضايا حسب المناطق كالتالي: جهاز التحقيق بسيول بـ 205 قضايا (الأكثر)، يليه بوسان بـ 99 قضية، سووون بـ 76 قضية، داجو بـ 38 قضية، جوانجو بـ 25 قضية، وداي جيون بـ 16 قضية. غير أنه حتى 8 من الشهر الحالي، لم يسجل أي قضية تم فيها طلب إحالة أو تم إحالتها فعلياً من جهاز التحقيق للشرطة. وبموجب القانون الحالي لجهاز التحقيق، يتعين على الجهات المختصة أن تبلغ رئيس الجهاز فوراً عند اكتشاف إحدى الجرائم الكبرى السبع، إلا أن جهاز التحقيق لم يباشر أي تحقيق فعلي حتى الآن.
وتواجه قضايا الشكاوى والطلبات المقدمة مباشرة للأجهزة الإقليمية الوضع ذاته. فبحسب البيانات من 7 من الشهر الحالي، استقبلت الأجهزة الإقليمية 82 شكوى وطلب في المجموع، وتم توزيع الملفات دون الدخول في التحقيقات الفعلية بسبب نقص البنية التحتية.
يفتقر جهاز التحقيق حالياً إلى نظام معلومات العدالة الجنائية الخاص به (كيكس)، مما يجبره على استخدام نظام الشرطة مؤقتاً. ومن المعروف أن الميزات الرئيسية مثل معالجة القضايا والبوابة الإلكترونية للعدالة الجنائية لن تكون متاحة إلا بعد المرحلة الثانية من الإطلاق في 2 ديسمبر. ونتيجة لذلك، يقوم الموظفون بمعالجة معظم العمل يدوياً، بما في ذلك كتابة التقارير والمراسلات وتسجيل السجلات.
الفوضى في الميدان بسبب غياب الأنظمة الإدارية واضحة جداً. كثير من محققي التحقيق لم يتسلموا حتى أجهزة حاسوب خاصة للعمل، والموافقات الإلكترونية والبريد الإلكتروني تعتمد على نظام "أون ناراسيستيم" بوزارة الإدارة الداخلية، في حين أن التواصل يتم عبر تطبيق كاكاو توك أو تطبيق "أون توك" الداخلي. والأدهى من ذلك، أن جهاز التحقيق لا يملك حتى حساباً بنكياً باسمه، مما يضطر المحققين إلى السداد المسبق من أموالهم الخاصة لشراء اللوازم الضرورية كأدوات الكتابة، ثم الحصول على تعويض لاحقاً.
يعتبر شغور المراكز القيادية والعملية مشكلة أخرى. بدأ جهاز التحقيق عمله برصيد بشري يبلغ 1900 موظف من إجمالي 2874 موظف مقرر (66.1%)، غير أن هناك نقصاً كبيراً في الموارد البشرية من رتبة مدير قسم. من بين 24 منصب مدير قسم بالمقر الرئيسي، 16 منصب خال، وفي جهاز سيول أيضاً، من بين 25 قسماً، 11 منصب مدير قسم خال.
من جانب آخر، تركزت أنظار الأوساط القانونية على معرفة ما ستكون عليه 'القضية الأولى' لجهاز التحقيق. من المعروف أن جهاز التحقيق بسيول يجري مراجعة قانونية بشأن ما إذا كانت موجة اختراق إلكتروني بالذكاء الاصطناعي التي ضربت القطاع المالي مؤخراً تشكل جريمة من الجرائم التي يختص بها الجهاز، مثل الهجمات على البنية التحتية الحساسة.
إضافة إلى ذلك، انتقل عدد كبير من الموظفين الذين كانوا يعملون في وحدة التحقيق المشتركة حول احتيال الاتصالات بمكتب سيول الشرقي للنيابة العامة، وفي مركز المكافحة المشتركة للمخدرات بمكتب سووون السابق للنيابة العامة، إلى جهاز سيول للتحقيق وجهاز سووون للتحقيق على التوالي. مما يثير احتمالاً بأن تكون الجرائم المتعلقة بالمخدرات واحتيال الاتصالات أول ما يتعرض له جهاز التحقيق.
ردت جهة مسؤولة من جهاز التحقيق على هذه المخاوف المختلفة في حديث مع وسيط اقتصادي. أولاً، فيما يتعلق بمسألة نظام معلومات العدالة الجنائية، قالت الجهة المسؤولة: "التقارير التي تشير إلى أن الاستعداد الكامل لنظام المعلومات سيستغرق ثلاث سنوات صحيحة إلى حد كبير. من المتوقع أن يستغرق بناء النظام الخاص بنا هذا الوقت،" وأضافت: "نحن مضطرون حالياً إلى استخدام نظام الشرطة."
ردت على الانتقادات بشأن عدم بدء التحقيقات بسبب نقص الموارد البشرية قائلة: "بصراحة، لا أعرف ما إذا كان هناك نقص في الموارد البشرية. نحن نوزع أقصى عدد ممكن من الموظفين في الأماكن المناسبة، وأعتقد أننا في وضع يمكننا من بدء التحقيقات فوراً،" مضيفة: "هذا (نقص الموارد البشرية) حكم شخصي."
بشأن المخاوف من تعطل العمل بسبب شغور منصب رئيس جهاز التحقيق، قالت الجهة: "يمكنني القول بأنه لا توجد مثل هذه المشاكل على الإطلاق. تعمل المنظمة حالياً بشكل سلس تحت نظام الإدارة المؤقتة،" وأضافت: "ستجرى جلسات الاستماع البرلمانية قريباً، وحسب الظروف، قد يتم تعيين (الرئيس) قريباً. أتوقع أنه عندما يتولى منصبه، سيتم إنشاء نظام أكثر استقراراً."
* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.