استقبال طلبات الاستقالة حتى 21 من الشهر الجاري للموظفين الدائمين ممن لديهم 15 سنة خدمة فأكثر
توسع سياسة التقشف في القطاع بسبب ركود الربحية وانخفاض إيرادات رسوم المتاجر
أعلنت شركة بطاقة شينهان عن بدء برنامجها الثاني للاستقالة الطوعية هذا العام، وذلك بعد بيعها مبنى المقر الرئيسي في الشهر الماضي. وعلى الرغم من تحقيق نمو طفيف في صافي الأرباح خلال النصف الأول من السنة، فإن القلق يستمر بشأن الربحية المستقبلية نتيجة لانخفاض إيرادات رسوم المتاجر والضغوط المتزايدة على تكاليف التمويل، الأمر الذي دفع الشركة إلى تسريع جهود تحسين الكفاءة التشغيلية.
أفادت مصادر في القطاع المالي أنه اعتبارًا من اليوم وحتى 21 من الشهر الجاري، تستقبل بطاقة شينهان طلبات الاستقالة الطوعية من الموظفين الدائمين ممن تبلغ مدة خدمتهم 15 سنة فأكثر. ولا توجد قيود تتعلق بالعمر أو الرتبة الوظيفية، وسيكون تاريخ الاستقالة المقرر في 31 من الشهر الجاري.
سيحصل الموظفون المستقيلون على مكافآت استقالة خاصة بحد أقصى يبلغ 24 شهرًا من الراتب بالإضافة إلى تعويضات إضافية تختلف حسب العمر والرتبة الوظيفية. كما ستوفر الشركة برنامجًا لإعادة التوظيف بعد الاستقالة، مع فترة تشغيل أساسية تبلغ حد أقصى سنتين، وتطبيق فترة أطول بحد أقصى أربع سنوات بشكل مؤقت على الموظفين المولودين بين عامي 1970 و1973.
منذ توليه منصب الرئيس التنفيذي باك تشانغ-هون، نفذت بطاقة شينهان برنامجي استقالة طوعية آخرين في يونيو من السنة الماضية وفي يناير من هذا العام. وتعتبر هذه الخطوة الثالثة منذ توليه المنصب والثانية خلال السنة الحالية.
قبل إعادة هيكلة القوى العاملة، قامت الشركة أيضًا بتنظيم أصولها. فقد قررت الشركة في الشهر الماضي بيع مبنى المقر الرئيسي الواقع في شارع يول-جي بسيول، والمعروف باسم فاين أفينيو إيه، بهدف تحسين كفاءة استخدام الأصول.
حققت بطاقة شينهان صافي أرباح بقيمة 253.4 مليار وون خلال النصف الأول من هذا العام، بنسبة نمو 2.8% مقارنة بـ 246.6 مليار وون في نفس الفترة من العام السابق. غير أنها احتلت المركز الثاني في القطاع بعد أن استحوذت شركة سامسونج للبطاقات على المرتبة الأولى من حيث صافي الأرباح السنوية في عام 2024.
أوضح المسؤولون في بطاقة شينهان: "جاء القرار نتيجة لتقييم شامل لضرورة التغلب على تحديات إدارية معينة وتعزيز القدرة التنافسية للمنظمة، بالإضافة إلى الاستجابة لاحتياجات الموظفين الذين يسعون لاستكشاف مسارات مهنية جديدة بعد الاستقالة".
في قطاع البطاقات البنكية، اتخذت شركة كيه بي ناشيونال كارد خطوة مماثلة بتنفيذ برنامج استقالة طوعية في نهاية عام 2024، بينما طبقت كل من هانا كارد وووري كارد وهيونداي كارد برامج استقالة طوعية خلال السنة الماضية. جاءت هذه القرارات في ظل تدهور الظروف التشغيلية نتيجة لضعف الطلب المحلي وتشديد القيود على القروض الاستهلاكية، مما دفع الشركات إلى التركيز على تقليل التكاليف وإعادة هيكلة هياكل القوى العاملة.
وفقًا لبيانات هيئة الإشراف المالي، انخفض صافي أرباح ثماني شركات متخصصة في مجال البطاقات البنكية بنسبة 8.9% ليصل إلى 2.36 تريليون وون في السنة الماضية مقارنة بالعام السابق. وأسهم في هذا الانخفاض تراجع إيرادات رسوم المتاجر بمقدار 442.7 مليار وون بالإضافة إلى ارتفاع تكاليف الفائدة والديون المعدومة.
حقق القطاع صافي أرباح بقيمة 1.29 تريليون وون خلال النصف الأول من هذا العام، بارتفاع نسبته 5.6% مقارنة بنفس الفترة من العام السابق. لكن المحللين في القطاع يعربون عن قلقهم من احتمال أن يؤدي استمرار بيئة أسعار الفائدة المرتفعة إلى تراكم أعباء تكاليف التمويل، الأمر الذي قد يعرقل الربحية في النصف الثاني من السنة.
* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.