كاكاو تعقد اجتماعاً مفتوحاً مع الموظفين بشأن إعادة الهيكلة القانونية... «ضمان توظيف وشروط عمل شاملة من خلال كاكاو إيه آي»

كبار المديرين بقيادة الرئيسة التنفيذية جونغ شين-آه يشاركون... مناقشة حالة تحضيرات إعادة الهيكلة والقضايا الرئيسية

استقطاب جميع الموظفين بشروط التوظيف والعمل الشاملة من خلال كاكاو إيه آي... الحفاظ على المزايا والبيئة الوظيفية

إتمام الانقسام في يناير/كانون الثاني المقبل عبر الجمعية العامة الاستثنائية في ديسمبر/كانون الأول... إجراء اجتماعات مفتوحة شهرية حتى إطلاق الشركة الجديدة

• كبار المديرين بقيادة الرئيسة التنفيذية جونغ شين-آه يشاركون... مناقشة حالة تحضيرات إعادة الهيكلة والقضايا الرئيسية

• استقطاب جميع الموظفين بشروط التوظيف والعمل الشاملة من خلال كاكاو إيه آي... الحفاظ على المزايا والبيئة الوظيفية

• إتمام الانقسام في يناير/كانون الثاني المقبل عبر الجمعية العامة الاستثنائية في ديسمبر/كانون الأول... إجراء اجتماعات مفتوحة شهرية حتى إطلاق الشركة الجديدة

شعار كاكاو [الصورة من كاكاو]

توسع شركة كاكاو نطاق التواصل مع موظفيها مع اقتراب إعادة هيكلتها القانونية المقررة في يناير/كانون الثاني المقبل. وأعلنت الشركة عن عزمها نقل كافة حقوق والتزامات الموظفين بشكل شامل إلى الشركة الجديدة كاكاو إيه آي، مع الحفاظ على جميع المزايا الحالية وبيئة العمل الموجودة.

كشفت كاكاو أنها عقدت اجتماعاً مفتوحاً مع الموظفين يوم 15 أكتوبر/تشرين الأول الماضي، حسب ما أعلن عنه في 16 من الشهر. يأتي هذا الاجتماع بعد جلسة مماثلة عقدت عند الإعلان عن الإعادة الهيكلية في أغسطس/آب الماضي، وجلسة توضيحية موجهة للقادة التنفيذيين في سبتمبر/أيلول، وتركز هذه المرة على مشاركة المستجدات الحالية المتعلقة بإعادة الهيكلة.

حضرت الاجتماع كبار الشخصيات الإدارية منهم الرئيسة التنفيذية جونغ شين-آه، والمدير المالي الأول شين جونغ-وان، والمدير التقني الأول سونغ جاي-ها، الذين قدموا شرحاً عن حالة تحضيرات إعادة الهيكلة والقضايا الرئيسية ذات الصلة.

تقوم كاكاو حالياً بإعداد فريق عمل متخصص يضم أقسام رئيسية من التكنولوجيا والمالية والموارد البشرية، بالإضافة إلى فحص المهام العملية المختلفة، مما يضمن المتابعة المرحلية لإعادة الهيكلة. وقد أطلقت الشركة قناة منفصلة تتيح للموظفين تقديم استفسارات دائمة بشأن هذه العملية.

أكدت الرئيسة التنفيذية جونغ شين-آه أن هذه إعادة الهيكلة تتجاوز مفهوم الفصل البسيط بين الشركات، بل تمثل عملية تحضير لانطلاقة جديدة. وقالت: «تحضير الشركة الجديدة يتضمن بناء الهياكل الأساسية لشركة مستقلة، مع ضمان عدم حدوث أي انقطاع في الخدمات الموجودة للمستخدمين، وفي نفس الوقت إعادة تصميم الهياكل والمعايير المناسبة للشركة الجديدة».

قدمت الإدارة خلال جلسة الأسئلة والأجوبة حلولاً محددة بشأن التوظيف وشروط العمل، وهي المواضيع الأساسية المهمة للموظفين. أوضحت الشركة أنه نتيجة لنقل كافة الحقوق والالتزامات المرتبطة بأعمال كاكاو الحالية إلى الشركة الجديدة كاكاو إيه آي، فإن شروط التوظيف والعمل الخاصة بجميع الموظفين ستنتقل بشكل شامل. ستبقى الشروط الحالية للعمل كنظم الإجازات وساعات العمل، بالإضافة إلى بيئة المكاتب والمرافق، على حالها. كما ستتم المحافظة على جميع المزايا الحالية التي تقدمها الشركة بما في ذلك الحضانات ومخططات الإقراض والمطاعم الداخلية والمنتجعات الترفيهية.

من جانب آخر، تخطط كاكاو للانقسام إلى شركتين: شركة البقاء كاكاو إكس والشركة الجديدة كاكاو إيه آي. ستحتفظ كاكاو إكس بأسهم الشركات التابعة الرئيسية وتدير التآزر على مستوى المجموعة وتوزيع رأس المال، بينما ستتولى كاكاو إيه آي الخدمات الحالية بما فيها كاكاو توك بالإضافة إلى أعمال الذكاء الاصطناعي.

وسيتم إتمام هذا الانقسام عبر عقد جمعية عامة استثنائية في 17 ديسمبر/كانون الأول المقبل، مع تمام الانقسام في 1 يناير/كانون الثاني 2027، وإعادة إدراج كاكاو إيه آي وتعديل إدراج كاكاو إكس في 27 يناير/كانون الثاني 2027. قد تطرأ تغييرات على الجدول الزمني بناءً على المشاورات مع الجهات المعنية والإجراءات ذات الصلة.

تستمر كاكاو كذلك في التواصل مع المساهمين والمحللين الماليين. عقدت الشركة اجتماع أصحاب الأسهم الصغار في سبتمبر/أيلول الماضي، وأجرت جلسة نقاش مشتركة بين المحللين في 13 من الشهر الجاري بحضور الرؤساء التنفيذيين للشركات التابعة الرئيسية خلال فعالية «إيف كاكاو 26». ستعقد الشركة اجتماع أصحاب الأسهم الصغار الثاني في 20 من الشهر الحالي، حيث ستجيب على استفسارات المساهمين المتعلقة بإعادة الهيكلة.

* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.