أكد رئيس لجنة الحوار الاجتماعي والاقتصادي والعمالي كيم جي-هيونغ ضرورة تعزيز التمثيل لعكس آراء العمال خارج النقابات العمالية.
ردّ رئيس اللجنة على سؤال من النائبة عن الحزب الديمقراطي الموحد إيه غي-غو بشأن موقف الاتحاد الكوري للنقابات العمالية من المشاركة في الحوار الاجتماعي قائلاً: "كنّا نتوقع الكثير من هذا الأمر، لكن واجهنا بعض الصعوبات في تحقيقه".
كما طُرحت مسألة التمثيل في لجنة الحوار الاجتماعي والاقتصادي والعمالي على طاولة النقاش. أشارت النائبة إيه إلى أن معدل تنظيم العمال في النقابات في كوريا الجنوبية يقف عند حوالي 13%، مما يثير تساؤلاً حول من سيمثل مصالح العمال خارج النقابات، خاصة في المنشآت الصغيرة والمتوسطة والعمال غير الدائمين.
قال رئيس اللجنة: "أعتقد أن مسألة التمثيل في الحوار الاجتماعي تتطلب معالجة سريعة وجادة"، مضيفاً: "نبذل جهوداً على المستوى المؤسسي وننفذ تدابير متعددة لتعزيز التمثيل بأشكال مختلفة".
أضاف: "على الرغم من وجود حدود معينة، فإننا حالياً نمتلك لجان فرعية متخصصة تمثل الشباب والنساء والعمال غير الدائمين".
طالبت النائبة إيه بأن تترجم الآليات المتعددة التي تعمل بها لجنة الحوار الاجتماعي والاقتصادي والعمالي إلى نتائج عملية فعلية. كانت رسالتها واضحة بأن السعي يجب أن لا ينحصر في زيادة عدد الهيئات، بل في تحسين التمثيل وأساليب التشغيل في الحوار الاجتماعي.
رد رئيس اللجنة: "سأأخذ ملاحظاتك في الاعتبار".
فيما يتعلق بـ "الحوار الاجتماعي 2.0"، شدد رئيس اللجنة على ضرورة تجاوز حدود الحوار الاجتماعي التقليدي والاتجاه نحو مناقشة أدوار ومسؤوليات كل طرف.
قال: "إذا كان الحوار الاجتماعي بين الحكومة والعمال والإدارة يقتصر حتى الآن على مناقشات الموافقة والرفض بشأن قضايا معينة، فيجب أن ننتقل الآن إلى مرحلة نناقش فيها الأدوار والمسؤوليات التي يتحمل كل طرف تجاهها".
فيما يخص مسألة الاستقطاب في سوق العمل، أكد: "سنسعى إلى معالجة مشكلة الاستقطاب من خلال حوارات أعمق وأكثر جدية".
* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.