إيم كوانغ-هيون يطلب من مستشاري الرئاسة الصراحة والتنسيق الفعال لتحسين التواصل الداخلي

حوار مع الموظفين في قصر الاستقبال الرئاسي: "المكتب الرئاسي ليس مجرد ناقل لآراء الوزارات"

التشديد على الانضباط والسلوك الموظفي... فتح قنوات حوار بلا حواجز إدارية بين الموظفين

• حوار مع الموظفين في قصر الاستقبال الرئاسي: "المكتب الرئاسي ليس مجرد ناقل لآراء الوزارات"

• التشديد على الانضباط والسلوك الموظفي... فتح قنوات حوار بلا حواجز إدارية بين الموظفين

مدير المكتب الرئاسي الجديد إيم كوانغ-هيون يجري حوارًا مع موظفي المكتب الرئاسي في 19 من الشهر الجاري. [الصورة: المكتب الرئاسي]

طلب مدير المكتب الرئاسي الجديد إيم كوانغ-هيون في التاسع عشر من الشهر الجاري من مستشاري الرئاسة تقديم آراء صريحة وحقيقية والعمل على تنسيق سياسي فعال. وشدد على ضرورة تجاوز دور نقل آراء الوزارات والمؤسسات الحكومية، وركز على أهمية إيجاد حلول لإدارة الشؤون الحكومية.

وفقًا لبيان مكتوب من إن-كيو مدير المكتب الرئاسي الناطق، أعرب إيم عن رأيه خلال جلسة "حوار مع الموظفين" التي عُقدت بعد ظهر ذلك اليوم في قصر الاستقبال بالمكتب الرئاسي قائلًا: "يتعين علينا أحيانًا أن نقف خلف الرئيس وأحيانًا أمامه في تقديم الدعم والمشورة". وأضاف: "يجب أن نكون مستعدين لتقديم الآراء الصعبة والحقيقية دون تردد".

وفيما يتعلق بدور المكتب الرئاسي، قال إيم: "المكتب الرئاسي ليس مجرد ناقل لآراء الوزارات والمؤسسات الحكومية". وتابع: "يجب أن يكون المكتب الرئاسي مكانًا يُنسّق فيه بين الآراء المختلفة لتحويل ما يبدو مستحيلًا إلى واقع ممكن، حيث تتناغم جميع جوانب إدارة الشؤون الحكومية".

ربط إيم أهداف إدارة الشؤون الحكومية بتحسين حياة المواطنين. وقال: "هدفنا الوحيد هو نجاح حكومة لي جاي-ميونغ، وهذا النجاح هو الطريق المباشر نحو تحسين حياة الشعب". وأكد: "إذا كرسنا جهودنا بإخلاص تام، فسنتمكن بلا شك من تحقيق ذلك".

كما شدد إيم على ضرورة إرساء قيم الانضباط الإداري والموظفي. وقال: "أساسًا، نحن جميعًا موظفون حكوميون". وتابع: "يجب أن نكون حذرين بشأن كلماتنا وسلوكنا، والتأكد من عدم وجود أي تراخٍ في أدائنا الوظيفي".

أشار إيم إلى خلفيته المهنية قائلًا: "أنا أيضًا من خريجي معهد الإدارة العامة". وشارك تجاربه التي اكتسبها خلال فترة عمله في المكتب الرئاسي أثناء حكومة نوه مو-هيون. كما أعرب عن عزمه على التواصل المباشر والوثيق مع الموظفين والعمل معهم بروح الفريق الواحد.

أصدر إيم كأول تعليمات له بعد توليه منصبه أمرًا بإنشاء "قناة اقتراحات مجهولة الهوية". وفي هذه الجلسة، استمع إلى اقتراحات الموظفين بشأن أساليب العمل والتنظيم الإداري.

طلب أحد الموظفين منه بذل جهود لاستمرار الشعور بالفخر الذي يعيشه الموظفون في المكتب الرئاسي عند إنجاز المهام والمشاريع. وطلب موظف آخر الاهتمام والدعم لتوسيع آفاق الاستماع إلى أصوات المجتمع والمتخصصين، وضمان انعكاس هذه الآراء في صياغة السياسات.

أعلن المكتب الرئاسي عن خطته في إنشاء قنوات تواصل إلكترونية وحضورية متنوعة تتيح لجميع الموظفين، بصرف النظر عن مستوياتهم الإدارية، التعبير عن آرائهم بحرية كاملة.



* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.