معدل تأسيس الشركات ينخفض إلى 11.7%... وتقل الشركات الناشئة بقيادة رجال الأعمال الشباب
تراجع الشركات عالية النمو إلى 4534 شركة... مخاوف من تباطؤ النمو والتوظيف
![إحصائيات إدارية عن ولادة واندثار الشركات لعام 2025. [الصورة من مكتب البيانات الوطني]](https://image.ajunews.com/content/image/2026/10/22/20261022110715452353.png)
أظهرت البيانات الحديثة أن عدد الشركات العاملة في السوق المحلية استمر في الارتفاع، بينما انخفض عدد الشركات الناشئة الجديدة التي تدخل السوق. وسجلت الشركات الناشئة وكذلك معدل تأسيسها انخفاضاً متزامناً، كما تراجع عدد الشركات عالية النمو التي تحقق زيادات سريعة في المبيعات والتوظيف. وتشير المؤشرات إلى أنه رغم التوسع الظاهري في عدد الشركات، فإن الديناميكية في مجالات ريادة الأعمال والنمو لم تتحسن بعد.
وفقاً لإحصائيات إدارة ولادة واندثار الشركات لعام 2025 (أرقام أولية) التي أصدرها مكتب البيانات الوطني في 22 من الشهر الحالي، بلغت الشركات العاملة ذات المبيعات أو العاملين الدائمين 7.748 مليون شركة، بزيادة قدرها 106 آلاف شركة أي ما نسبته 1.4% عن السنة السابقة. وفي المقابل، انخفضت الشركات الناشئة إلى 908 آلاف شركة، بانخفاض قدره 14 ألف شركة أي ما نسبته 1.5%. كما انخفض معدل تأسيس الشركات إلى 11.7%، منخفضاً بمقدار 0.3 نقطة مئوية عن السنة السابقة.
يستمر الاتجاه الهبوطي للشركات الناشئة منذ عدة سنوات. فقد بلغت الشركات الناشئة ذروتها عام 2020 بـ 1.069 مليون شركة، ثم تراجعت إلى 1.034 مليون شركة عام 2021، و990 ألف شركة عام 2022، و956 ألف شركة عام 2023، و922 ألف شركة عام 2024. وفي السنة الماضية انخفضت إلى دون حد 900 ألف شركة. وقد شهد معدل تأسيس الشركات انخفاضاً مستمراً لمدة خمس سنوات متتالية من 15.6% عام 2020. وبمقارنة السنة الماضية – التي سجلت أدنى عدد شركات ناشئة في سبع سنوات وأعلى عدد شركات مندثرة في التاريخ – يصعب القول بأن ظروف ريادة الأعمال قد تحسنت بشكل واضح.
من حيث القطاعات، ظهر تراجع ملحوظ في القطاعات الوثيقة الصلة بالطلب المحلي. انخفضت الشركات الناشئة في قطاع الفنادق والمطاعم بمقدار 128 ألف شركة، بانخفاض نسبته 11.0% عن السنة السابقة، وتراجعت شركات قطاع العقارات إلى 155 ألف شركة، بانخفاض نسبته 8.6%. وفي المقابل، ارتفعت شركات البيع بالجملة والتجزئة إلى 244 ألف شركة، بزيادة نسبتها 6.2%. كما انخفضت الشركات العاملة في قطاع الفنادق والمطاعم بـ 12 ألف شركة، بينما زادت شركات البيع بالجملة والتجزئة بـ 30 ألف شركة وقطاع الخدمات الشخصية بـ 19 ألف شركة. وتختلف نتائج القطاعات المختلفة، إلا أن الانخفاض في ريادة الأعمال لم يظهر بنفس الدرجة في جميع الصناعات.
يلاحظ أيضاً اتجاه نحو تصاغر الشركات. بلغت الشركات العاملة ذات الموظف الواحد 6.217 مليون شركة، بزيادة قدرها 114 ألف شركة عن السنة السابقة، بينما انخفضت الشركات التي تضم موظفين اثنين فأكثر إلى 1.531 مليون شركة، بانخفاض بلغ 7 آلاف شركة. وبالمثل، انخفضت الشركات الناشئة ذات الموظف الواحد بـ 8 آلاف شركة فقط إلى 833 ألف شركة، إلا أن الشركات الناشئة التي تضم موظفين اثنين فأكثر انخفضت إلى 76 ألف شركة بانخفاض بلغ 6 آلاف شركة أي ما نسبته 7.6%. وتكشف هذه الأرقام عن ظاهرة حيث ينمو عدد الشركات بشكل إجمالي، لكن ريادة الأعمال المصحوبة بتوظيف تتقلص بوتيرة أسرع.
اتسعت أيضاً الفجوات بحسب فئات العمر. انخفضت الشركات العاملة بقيادة أشخاص دون الثلاثين إلى 209 آلاف شركة، بانخفاض نسبته 6.7% عن السنة السابقة، وتراجعت شركات قادة الأعمال من فئة الأربعينيات بنسبة 1.6%. وفي المقابل، ارتفعت الشركات بقيادة أشخاص فوق السبعين إلى 810 آلاف شركة، بزيادة نسبتها 12.7%، كما زادت الشركات بقيادة فئة الستينيات بنسبة 3.4%.
ضعفت أيضاً محركات نمو الشركات. انخفضت الشركات عالية النمو – أي الشركات ذات 10 موظفين دائمين فأكثر التي حققت زيادة متوسطة سنوية بنسبة 20% فأكثر في المبيعات والموظفين الدائمين خلال السنوات الثلاث الأخيرة – إلى 4534 شركة، بانخفاض قدره 855 شركة عن السنة السابقة. كما انخفضت نسبة الشركات عالية النمو إلى 1.8%، منخفضة بمقدار 0.3 نقطة مئوية. وبلغ عدد موظفي الشركات العاملة 23.406 ملايين موظف، بزيادة قدرها 109 آلاف موظف، لكن عدد موظفي الشركات الناشئة انخفض إلى 1.227 مليون موظف، بانخفاض قدره 31 ألف موظف.
غير أن مؤشرات اندثار الشركات أظهرت تحسناً. انخفضت الشركات المندثرة عام 2024 إلى 769 ألف شركة، بانخفاض قدره 21 ألف شركة عن السنة السابقة، كما انخفض معدل الاندثار إلى 10.1%، منخفضاً بمقدار 0.4 نقطة مئوية. وانخفض معدل بقاء الشركات الناشئة لمدة سنة واحدة إلى 63.9%، منخفضاً بمقدار 0.5 نقطة مئوية، لكن معدل بقاؤها لمدة خمس سنوات ارتفع إلى 36.5%، مرتفعاً بمقدار 0.1 نقطة مئوية. وتشير هذه المؤشرات إلى ظهور بعض الإشارات الإيجابية فيما يتعلق ببقاء الشركات الناشئة واندثارها.
* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.