![جلسة استجواب برلمانية لجنة المناخ والطاقة والبيئة والعمل [الصورة من نظام البث المباشر بالإنترنت للبرلمان]](https://image.ajunews.com/content/image/2026/10/23/20261023162740640561.png)
في جلسة استجواب يوم 23 من الشهر الجاري أمام لجنة المناخ والطاقة والبيئة والعمل بالبرلمان حول المؤسسات العامة التابعة لوزارة العمل والتوظيف، تمحور النقاش حول ما إذا كان الرئيس جانج يمتلك الكفاءات اللازمة لإدارة أموال تقاعد العمال والإشراف على برامج التوظيف والرعاية الاجتماعية.
أثارت النائبة ناه كيونج-وون من حزب "قوة الشعب" مسألة الخبرة الفنية لرئيس الجمعية، موضحة أن الأموال المدارة تبلغ حجمها 5.6 تريليون وون كوري. أكدت النائبة أن الرئيس يتخذ قرارات التوزيع النهائية للأصول، مؤكدة على ضرورة توفر خبرة في المجالات المالية والاستثمارية. أشارت كذلك إلى أن أحد المتنافسين الآخرين كان من ذوي الخبرة العليا في شركات الأوراق المالية، واستفسرت من الرئيس: "هل تعتقد أنك الشخص المناسب لهذا المنصب؟"
أضاف النائب إي هيون-سونج من الحزب نفسه انتقاداً آخر، جاعلاً دفاعه على أن خبرة الرئيس جانج في التعاونيات الاستهلاكية وأساس السيراميك الكوري تفتقد الصلة المباشرة بأعمال المدخرات. قال النائب: "لا تتسق خبرته مع المنصب، وهو ما يؤكد على أن هذا تعيين نموذجي للشخصيات السياسية."
أثيرت أيضاً انتقادات حول إجراءات التعيين، حيث أشار النائب إي إلى أن بعض شهادات الخبرة قُدمت بعد انقضاء الموعد النهائي لاستقبال الطلبات. ردّ الرئيس جانج بتوضيح أن الجمعية طلبت وثائق إضافية بما في ذلك شهادات الخبرة من أجل استكمالها. شدد على أن الإعلان عن الوظيفة تضمن بند السماح بطلب وثائق إضافية لاحقة، وأن هذا الإجراء طُبق بشكل متساوٍ على جميع المتقدمين.
رد حزب الديمقراطية بتركيز النقاش على خبرة الرئيس جانج في الإدارة التنظيمية ودعم الفئات الضعيفة في المجتمع.
أشار النائب لي كون-تاي من الحزب الديمقراطي إلى الخبرات التي اكتسبها الرئيس جانج كرئيس لأساس السيراميك الكوري وأساس سيونام المزدهر، وكرئيس لاتحاد التعاونيات ذوات الأغراض المتعددة. قال النائب: "لديه خبرة فعلية في توظيف الموارد البشرية وإدارة المنظمات." وأضاف: "تتوفر لديه خبرة غنية في التعاون الاجتماعي ودعم الفئات المستضعفة، مما يؤهله لتولي مسؤوليات جمعية المدخرات."
استشهد أعضاء الحزب الديمقراطي بأن الرئيس السابق نفسه كان يحمل خبرة في الحقل السياسي، معترضين بذلك على انتقادات الكفاءة الفنية الموجهة إلى جانج.
شدد الرئيس جانج على أن دور الجمعية ينصب على تحقيق الاستقرار الوظيفي للعمال في قطاع البناء وتعزيز رعايتهم الاجتماعية. أعرب عن التزامه بتركيز جهوده على برامج ذات صلة بهذه الأهداف.
أوضح الرئيس نيته في وضع أسس تدريب القوى العاملة الضرورية للمشاريع الاستثمارية الكبرى، وتوفير الرعاية الاجتماعية الموائمة لمختلف مراحل حياة العمال. أفصح عن تخصيص 12.4 مليار وون إضافية في الميزانية الاستثمارية للسنة الحالية، بالإضافة إلى ميزانية الرعاية الاجتماعية الحالية البالغة 6.8 مليار وون.
أكد الرئيس كذلك على أهمية تطوير القوى العاملة من الشباب. قال: "يبلغ متوسط أعمار عمال المواقع الإنشائية 51.8 سنة، وهناك اتجاه نحو التقدم في السن." وتابع: "ثمة حاجة ملحة إلى أنظمة تدريب وتمويل يدعمان دخول الشباب إلى القطاع."
* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.