مشاركة الموظفين في عرض تجارب التحول الرقمي بموضوع «من خبرتي إلى إمكانياتنا»
![موظفو شركة هيونداي للتأمين يحتفلون بنجاح مهرجان AX Festival 2026 الذي أقيم في المقر الرئيسي بجادة كوانغهوامون في سيول في 26 من الشهر الجاري. [الصورة=هيونداي للتأمين]](https://image.ajunews.com/content/image/2026/10/27/20261027085956504878.jpg)
أقيمت الفعالية تحت شعار «من خبرتي إلى إمكانياتنا»، وتهدف إلى تبادل خبرات الموظفين الذين حققوا نتائج ملموسة من خلال تطبيق تقنيات الذكاء الاصطناعي في عملهم، مما يسهم في تحويل الطرق التقليدية للعمل على مستوى المؤسسة بأكملها.
تضمنت الفعالية عروضاً توضيحية لخريطة الطريق التحويلي للتحول الرقمي بالشركة وأفضل الممارسات في استخدام الذكاء الاصطناعي، إلى جانب جلسات تجريبية لخدمات الذكاء الاصطناعي والمحاضرات وبرامج التدريب العملي. كما تم إنشاء «قاعة التحول الرقمي» في ردهة الطابق الأول بالمقر الرئيسي، حيث ناقش فيها قسم الذكاء الاصطناعي المتخصص والأقسام التشغيلية المختلفة سبل تحسين الأداء الوظيفي من خلال تطبيقات الذكاء الاصطناعي.
شارك الموظفون الذين تم اختيارهم لأفضل الممارسات في استخدام الذكاء الاصطناعي خبراتهم ودروسهم المستفادة من تطبيق هذه التقنيات في مجال عملهم. وأعدت الشركة برامج موجهة نحو التطبيق العملي مثل دورات الترميز المتقدم والتدريب على نماذج اللغة الكبرى، لتمكين الموظفين من اكتساب خبرة عملية مباشرة بالذكاء الاصطناعي والتعرف على كيفية تطبيقه في مجالات عملهم.
قال كيم تاك-سو، نائب الرئيس ورئيس قسم دعم التكنولوجيا (الرئيس التنفيذي للتكنولوجيا) بشركة هيونداي للتأمين، في كلمته الافتتاحية: «التحول الرقمي يتجاوز مجرد تبني تقنيات الذكاء الاصطناعي؛ بل يمثل عملية تطبيق هذه التقنيات لإحداث ثورة في أساليب العمل وتقديم قيمة أكبر للعملاء». وأضاف: «نسعى إلى بناء ثقافة تتحول فيها المحاولات الفردية الصغيرة إلى تحديات للزملاء، مما يعزز من القدرات التنافسية والكفاءة في المؤسسة بأكملها».
* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.