الجهاز الوطني لمكافحة الجرائم الخطيرة يبدأ بثلثي عدد الموظفين المخطط... هل يتم تيسير معايير تعيين المحامين؟

كيم جي-يونغ: "إذا كانت لديهم الكفاءة حتى في السنة الأولى"... معايير التعيين المحددة لم تُحدد بعد

رئيس جمعية محامي سيول تطلب توسيع فرص التعيين وضمان حق المرافعة

• كيم جي-يونغ: "إذا كانت لديهم الكفاءة حتى في السنة الأولى"... معايير التعيين المحددة لم تُحدد بعد

• رئيس جمعية محامي سيول تطلب توسيع فرص التعيين وضمان حق المرافعة

تشو سون-يول رئيس جمعية محامي سيول [الصورة=وكالة يونهاب الإخبارية]

أشار الجهاز الوطني لمكافحة الجرائم الخطيرة، الذي يعكف على تعزيز قوته العاملة، إلى أنه سيركز على الكفاءة على حساب الخبرة في تعيين المحامين. وقد نقل عن كيم جي-يونغ، رئيس الجهاز الوطني لمكافحة الجرائم الخطيرة، قوله إنه بإمكان الجهاز تعيين محامين ذوي خبرة محدودة أثناء اجتماعه مع تشو سون-يول، رئيس جمعية محامي سيول المنطقة.

صرح رئيس جمعية محامي سيول بهذا المعنى لوسائل الإعلام بعد لقائه الخاص برئيس الجهاز يوم 27 الجاري بعد الظهر في المقر الرئيسي للجهاز الوطني لمكافحة الجرائم الخطيرة بمنطقة جونغ بسيول. بدأ الجهاز الوطني لمكافحة الجرائم الخطيرة عمله في الثاني من الشهر الجاري وقد أمّن حوالي 1900 موظف من أصل 2874 موظفاً هو الحد الأقصى المخطط له، ويسعى إلى توسيع قوته العاملة من خلال استقطاب خبراء خارجيين.

قال رئيس الجمعية: "طلبت منهم تعيين الكثير من المحامين الأكفاء وإتاحة المزيد من الفرص لهم، حيث يوجد عدد كبير من المحامين الموهوبين". وأضاف أنه نقل إلى رئيس الجهاز الرغبة في أن تصبح المؤسسة جهازاً يلبي طموحات الشعب، وطلب ضمانات كافية لحق المرافعة.

رد رئيس الجهاز على ذلك بما يعني أنه يمكن تعيين محامٍ حتى في السنة الأولى من مزاولته المهنة إذا تمتع بالكفاءة اللازمة، وفقاً لما أفاد به رئيس الجمعية. غير أنه لم يتم بحث تفاصيل محددة بشأن عدد التعيينات أو موعدها أو شروط التقديم. قال رئيس الجمعية: "لم يكن هناك حديث محدد بخصوص الموعد أو الأسلوب أو المعايير"، موضحاً أنهما اتفقا على التعاون والتواصل عند الحاجة في المستقبل.

خضع الجهاز الوطني لمكافحة الجرائم الخطيرة لعمليتي تعيين استثنائي، لكنه بدأ عمله في الثاني من الشهر الجاري وقد أمّن حوالي 1900 موظف فقط، يمثلون نحو 66.1% من الحد الأقصى البالغ 2874 موظفاً. ومن المخطط أن ينهي الجهاز عملية تعيين استثنائي إضافي من موظفي جهاز النيابة العامة بحلول 30 من أبريل/نيسان المقبل، كما يعتزم استقطاب خبراء خارجيين من المحامين والمحاسبين ومحامي براءات الاختراع والشرطة وغيرهم من خلال تعيينات بناءً على الخبرة.

ترى جمعية محامي سيول وجمعية المحامين الكوريين أنه من الضروري تحسين شروط العمل من خلال حساب خبرة المحامي في الخدمة الحكومية عند تحديد الراتب الأساسي والدعم على المدى الطويل لضمان استقطاب الكوادر الممتازة.

* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.