الحكومة توحد برامج دعم الشباب العاطل عن العمل اعتباراً من العام القادم لتقديم الدعم لـ 67 ألف شاب

وزارة العمل والتوظيف [الصورة: وكالة يونهاب للأنباء]

أعلنت الحكومة عن خطتها لتوحيد برنامج دعم تحديات الشباب وبرنامج نمو الشباب اعتباراً من العام المقبل، بهدف مساعدة الشباب العاطل عن العمل على دخول سوق العمل وتعزيز استعدادهم للتوظيف. وتتضمن الخطة توسيع الميزانية إلى 90.3 مليار وون (عملة كورية)، مع زيادة عدد المستفيدين بمقدار 5000 شاب، ليصل العدد الإجمالي إلى 67 ألف شاب.

أعلنت وزارة العمل والتوظيف عن هذه الخطط في 29 من الشهر الجاري، عندما أصدرت قائمة الأعمال الفائزة في مسابقة "حالات استثنائية في برنامج دعم تحديات الشباب وبرنامج نمو الشباب 2026"، والتي شملت 26 عملاً متميزاً.

يوفر برنامج دعم تحديات الشباب برامج مخصصة للشباب العاطلين عن العمل وغيرهم ليتمكنوا من استعادة الثقة بأنفسهم والدخول إلى سوق العمل. أما برنامج نمو الشباب فيقدم دعماً للشباب المستعد للتوظيف من خلال توفير أماكن مثل مقاهي الشباب وبرامج لدعم أنشطة البحث عن عمل والحفاظ على نمط حياة صحي.

تتطلع وزارة العمل إلى توحيد البرنامجين اعتباراً من العام القادم تحت مسمى "برنامج دعم نمو تحديات الشباب"، مما يضمن استمرارية الدعم وتلقي الشباب للمساعدة المناسبة لوضعهم الخاص. كما يتوقع توسيع الميزانية من 79.9 مليار وون في العام الحالي إلى 90.3 مليار وون في العام القادم.

نظمت هذه المسابقة لتبادل تجارب الشباب المشاركين والخبرات المكتسبة من الجهات المشرفة والمديرين القائمين على تنفيذ البرامج. تم استعراض إجمالي 697 مشاركة، منها 435 مشاركة من برنامج دعم تحديات الشباب و262 مشاركة من برنامج نمو الشباب، وتم اختيار الأعمال الفائزة بعد تقييم دقيق.

حصل الشاب المدعو إم، المشارك في برنامج دعم تحديات الشباب، على جائزة الفئة الذهبية. كان يعاني من الإحباط واليأس بسبب فشله المتكرر في الحصول على وظيفة، لكنه تمكن من خلال البرنامج من استعادة انضباط حياته اليومية من خلال أنشطة مثل صناعة العطور واليوغا. كما استفاد من محاضرات التطوير الوظيفي وزيارات الشركات، وبفضل هذه المساعدة حصل على وظيفة مساعد مدرس في معسكر تدريب الذكاء الاصطناعي، حيث يساعد الشباب الآخرين في تطورهم المهني.

فاز الشاب المدعو يو، الذي شارك في برنامج نمو الشباب، بجائزة الفئة الذهبية أيضاً. قضى 100 ساعة في برنامج "شركة الجميع للمرة الأولى" حيث قام بمهام تتعلق بالتخطيط للتكيف التنظيمي في شركة افتراضية. علق يو قائلاً: "في السابق، كنت أبحث عن أسباب لعدم البدء، أما الآن فأنا أبحث عن طرق لبدء المحاولة"، مشيراً إلى أن البرنامج منحه الشجاعة لمواجهة التحديات.

في فئة الجهات المشرفة، فازت غرفة تشيونجو التجارية ومؤسسة جيجو باثفايندر بجوائز الفئة الذهبية. طورت غرفة تشيونجو برامج تدريجية تبدأ باستعادة الثقة بالنفس وتنتقل إلى استكشاف المسارات الوظيفية وإعداد الفرد للتوظيف، وتتابع تقدم المشاركين من خلال أداة تسمى "دفتر إدارة الأهداف المشترك".

ركزت مؤسسة جيجو باثفايندر على ربط اهتمامات الشباب بمساراتهم الوظيفية من خلال برامج مثل "يوم العامل المتعدد المهام" الذي يتيح للشباب العمل في شركات محلية ليوم واحد لاختبار مهام وظيفية مختلفة، إضافة إلى فعاليات تذوق المنتجات وإدارة المقاهي.

فاز يانج جين-هو، مدير برنامج دعم تحديات الشباب، بجائزة الفئة الذهبية في فئة المديرين. تمكن من ربط اهتمام شاب يعاني من صعوبات في العلاقات الشخصية والتوظيف بمجال الرسومات ثلاثية الأبعاد. قدم له الدعم من خلال تجارب تطوير الألعاب والطباعة ثلاثية الأبعاد، متبوعة بزيارات للشركات وإعداد السيرة الذاتية وجلسات المقابلات المحاكاة، مما أسفر عن توظيفه في شركة متخصصة في تصنيع مكونات الزراعة بدقة عالية.

صرح هاه تشانج-يونج، نائب وزير العمل المسؤول عن سياسات توظيف الشباب: "من خلال هذه المسابقة، تمكنا من رؤية كيفية تغلب الشباب على التحديات وشروعهم في مسارات جديدة، وجهود فريق العمل الميداني الذي رافقهم في هذه الرحلة. نأمل أن يؤدي مشاركة هذه الحالات الاستثنائية إلى تمكين المزيد من الشباب من اكتشاف إمكانياتهم وبدء تحديات جديدة بثقة."

* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.