![وزارة التوظيف والعمل في مبنى حكومة سيجونج بمدينة سيجونج، المبنى 11. 2023.10.13 [الصورة= المراسل يو داي-جيل dbeorlf123@ajunews.com]](https://image.ajunews.com/content/image/2026/11/03/20261103080016478705.jpg)
تناقش كوريا الجنوبية ودول رابطة دول جنوب شرق آسيا (آسيان)، والصين، واليابان، وعدد من دول آسيا الأخرى، البالغ مجموعها 14 دولة، السبل الكفيلة بتطوير المواهب البشرية للتصدي لعصر الذكاء الاصطناعي. وتخطط الحكومة لتقديم سياساتها المحلية التي تدعم التدريب المهني في مجال الذكاء الاصطناعي لأكثر من مليون شخص خلال السنوات الخمس المقبلة، وتوسيع التعاون بين الدول.
أعلنت وزارة التوظيف والعمل والمؤسسة الكورية لتطوير موارد الصناعة والعمل والبنك الدولي عن انعقاد "المنتدى الرابع عشر لآسيان+3 لتطوير الموارد البشرية" على مدى يومين ابتداءً من الثالث من نوفمبر/تشرين الثاني في فندق جراند مركيور إمبيريال بالاس بحي كانغنام في مدينة سيول. سيشارك في هذا المنتدى حوالي 50 شخصاً من بينهم موظفو الموارد البشرية من دول آسيان الإحدى عشرة وكوريا الجنوبية والصين واليابان، إضافة إلى ممثلي المنظمات الدولية والخبراء المحليين.
تم افتتاح منتدى آسيان+3 لتطوير الموارد البشرية للمرة الأولى في عام 2013 بهدف تبادل خبرات السياسات المتعلقة بتطوير القدرات المهنية بين دول المنطقة وبناء آليات تعاون فيما بينها. ينعقد المنتدى هذا العام تحت موضوع "من الكفاءة الوظيفية إلى فرص العمل: تطوير مواهب مخصصة للذكاء الاصطناعي في منطقة آسيان+3". ويركز على الاستجابة للتغييرات الوظيفية الناجمة عن الذكاء الاصطناعي والتحول الرقمي، ومناقشة سياسات تطوير المواهب حسب كل دولة وسبل التعاون بينها.
ستتضمن الكلمات الافتتاحية مساهمة تارا بيتايل، كبير الاقتصاديين في البنك الدولي، الذي سيقدم بيانات تطبيقية عن منطقة آسيان، ويوضح مستوى الاستعداد لدى كل دولة في سياسات تطوير مواهب الذكاء الاصطناعي والاتجاهات المستقبلية للتصدي لهذا التحدي.
ستُعرّف أيضاً التجارب السياساتية الكورية الجنوبية. سيشرح بيون دو-ين، مدير سياسة تطوير القدرات المهنية بوزارة العمل، مشروع "الذكاء الاصطناعي+ ترقية الكفاءات" الذي يدعم التدريب المهني في مجال الذكاء الاصطناعي لأكثر من مليون شخص خلال السنوات الخمس القادمة. كما سيتم تعريف مشروع "حرم كوريا الجنوبية الرقمي للتدريب في الذكاء الاصطناعي" الذي يستهدف تطوير عشرة آلاف مهندس عاملين في مجالات تطوير أنظمة الذكاء الاصطناعي وتطبيقات البرمجيات.
ستشارك المؤسسة الكورية لتطوير موارد الصناعة والعمل في تبادل الخبرات المتعلقة بتطوير معايير الكفاءة الوظيفية الوطنية التي تعكس القدرات الرقمية والذكاء الاصطناعي، وبناء نظام بنك الكفاءات الوظيفية.
ناقش المنتدى السنة الماضية موضوع "إعادة تصميم نظام تطوير الموارد البشرية من أجل مستقبل مستدام" وركّز على السياسات التي تواجه التحول الرقمي والصديق للبيئة. أما هذا العام، فتتميز النسخة بتحويل النقاش إلى تطوير مواهب مخصصة للذكاء الاصطناعي بشكل عملي، وتشغيل برامج تدريبية عملية حيث تقوم الدول المشاركة بتصميم سياسات التدريب المهني الخاصة بها بشكل مباشر.
قال سون فيل-هون، مدير مكتب التخطيط والتنسيق بوزارة العمل: "تركز المجتمع الدولي مؤخراً على سياسات التدريب المهني في مجال الذكاء الاصطناعي لبناء عصر ذكاء اصطناعي يضع الإنسان في المركز"، وأضاف: "ستواصل جمهورية كوريا التعاون مع دول آسيان لتطوير سياسات ضرورية لعصر الذكاء الاصطناعي، وستسعى لتفعيل منصات متنوعة لهذا الغرض".
* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.