مجموعة هايت جينرو تعلن عن الإدارة النزيهة... تعزيز الرقابة على التعاملات الداخلية بين الشركات التابعة

إعداد خمسة مبادئ عملية تتضمن الامتثال القانوني والإدارة الشفافة

• إعداد خمسة مبادئ عملية تتضمن الامتثال القانوني والإدارة الشفافة

ممثلو الشركات التابعة يلتقطون صورة تذكارية خلال حفل الإعلان عن الإدارة النزيهة لمجموعة هايت جينرو الذي أقيم في مقر الشركة بمنطقة سيوتشو في سيول يوم 5 من هذا الشهر. من اليسار: كيم هيون-تاي (سويانج لوجستكس)، وما جونغ-هو (جينرو سوجو)، وباك سونغ-هيوك (مشروبات هايت جينرو)، وجانغ إن-سوب (هايت جينرو وهايت جينرو هولدنجز)، وهيو جاي-قيون (سيويونج آي إن تي)، وكوون أو-سام (بلو هيرون)، وجونغ كو-سونغ (هايت جينرو إندستريال). [الصورة: مجموعة هايت جينرو]

تعزز مجموعة هايت جينرو الرقابة على التعاملات الداخلية بين الشركات التابعة لها وتسعى إلى بناء نظام إدارة عادل وشفاف.
 
أعلنت مجموعة هايت جينرو يوم 6 من الشهر الجاري عن إقامة حفل الإعلان عن الإدارة النزيهة في مقر الشركة بمنطقة سيوتشو في سيول يوم 5 من الشهر. حضر الحفل جانغ إن-سوب، الرئيس التنفيذي لمجموعة هايت جينرو، إلى جانب كبار الإدارة والعديد من ممثلي الشركات التابعة، الذين قرأوا وعهدوا بتوقيعهم على إعلان الإدارة النزيهة.
 
يتضمن الإعلان خمسة مبادئ عملية تشمل احترام القانون والمبادئ، والقيام بالعمليات التجارية بشكل عادل وشفاف، واحترام أصحاب المصالح، والوقاية من الأعمال غير القانونية والمخالفة والمسؤولية عنها، وقيام الإدارة بالقدوة الحسنة.
 
ركزت المجموعة بشكل خاص على تعزيز الرقابة المسبقة على التعاملات الداخلية والتعاملات مع الأطراف ذات الصلة. يُعتمد الامتثال لقوانين المنافسة العادلة كمبدأ أساسي، مع التركيز على الوقاية المسبقة من الأعمال غير القانونية والمخالفة التي قد تحدث خلال عمليات التعامل.
 
تعتزم مجموعة هايت جينرو تطبيق هذا الإعلان على جميع أنشطة الإدارة في كل الشركات التابعة لها. ستقوم المجموعة بنشر الإعلان على موقعها الإلكتروني وستُجري فحوصات دورية لتقييم مدى الالتزام به ونشر النتائج لتحسين فعالية التنفيذ.
 
كان قد قامت مجموعة هايت جينرو بإعادة تصميم شاملة لنظام إدارة البيئة والمسؤولية الاجتماعية والحوكمة (ESG) في شهر يوليو الماضي. تم تشكيل لجنة البيئة والمسؤولية الاجتماعية والحوكمة من أعضاء مستقلين بالكامل وتوسيع صلاحيات المراجعة. كما تم توسيع نطاق المراجعة المسبقة للتعاملات مع الأطراف ذات الصلة لتعزيز نظام الرقابة الداخلية.
 
حصلت مجموعة هايت جينرو أيضاً على شهادة "ISO 37301"، وهي معيار نظام إدارة الامتثال القانوني من المنظمة الدولية للمعايرة (ISO)، في الشهر الماضي. تقيّم هذه الشهادة ما إذا كانت المؤسسة تمتلك نظاماً يمكنها من خلاله تحديد ومنع وإدارة مخاطر انتهاك القوانين مسبقاً. قامت المجموعة أثناء عملية الحصول على الشهادة بفحص عوامل المخاطر الامتثالية الرئيسية حسب كل نشاط تجاري، وشجعت الموظفين على المشاركة المباشرة في عمليات الوقاية والتحسين.
 
يكمن معنى هذا الحفل في توسيع نطاق أنشطة تحسين الرقابة الداخلية التي تم تنفيذها سابقاً لتشمل المجموعة كاملة. غير أن ترسيخ هذا النظام يعتمد على التنفيذ العملي من قبل كل شركة تابعة والنتائج الدورية لفحص الالتزام به.
 
قال جانغ إن-سوب، الرئيس التنفيذي لمجموعة هايت جينرو: "بالنسبة لمجموعة هايت جينرو التي تتجاوز مسيرتها القرن الواحد من الزمان وتستعد لقرن جديد، فإن الإدارة المستدامة ليست خياراً بل هي جوهر القدرة التنافسية للمؤسسة. سنعمل على تطوير إدارة البيئة والمسؤولية الاجتماعية والحوكمة بصورة أكثر تقدماً لنحظى باستمرار بثقة مختلف أصحاب المصالح والمجتمع وننمو بشكل مستدام".
 
من جهة أخرى، نظمت مجموعة هايت جينرو حفل تسليم مركبات نقل للمؤسسات الاجتماعية الرعاية على مستوى البلاد في مقر الشركة بمنطقة سيوتشو في سيول يوم 27 من الشهر الماضي.
 
بدأ برنامج دعم المركبات المتنقلة منذ عام 2015 وقد صُمم لتحسين سهولة التنقل للفئات الضعيفة التي تواجه صعوبات في التنقل ولمساعدة المؤسسات الاجتماعية على تقديم خدمات الرعاية الاجتماعية بسلاسة. قدمت مجموعة هايت جينرو حتى الآن ما مجموعه 102 مركبة، بما فيها 11 مركبة في هذا العام.
 

* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.