زيادة الراتب الأساسي لمضيفي الطيران بنسبة 3.3% وتطبيق بدل الطيران الإضافي بما يصل إلى 170%
بدء التصويت على الاتفاق المبدئي اعتباراً من اليوم
وأفادت مصادر من قطاع الطيران في 9 نوفمبر بأن نقابة العمال والإدارة توصلتا إلى اتفاق مبدئي بشأن المفاوضات الجماعية للأجور لسنة 2026 في 6 نوفمبر الماضي. واتفق الطرفان على زيادة الراتب السنوي بناءً على العقود الموظفين بنسبة 3%.
وسيحصل مضيفو الطيران، الذين يشكلون الغالبية العظمى من الموظفين، على زيادة في الراتب الأساسي بنسبة 3.3%. كما اتفق الطرفان على منح 50% من راتب الدرجة الوظيفية الحالية للموظفين في السنوات الخامسة والسادسة الذين يتجاوزون مدة أربع سنوات في كل مستوى وظيفي.
وسيتم تحسين معايير دفع بدل الطيران الإضافي. عند تجاوز ساعات الطيران المضمونة شهرياً (50 ساعة)، سيتم دفع 100% إلى 170% من بدل الطيران حسب عدد الساعات الإضافية. وتُطبق نسبة 100% للساعات من 50 إلى 70، ونسبة 150% للساعات من 70 إلى 100، ونسبة 170% للساعات التي تتجاوز 100 ساعة.
سيقوم الطرفان أيضاً بدراسة تعديل نظام نوبات العمل في قسم الصيانة من النظام الحالي (3 فريق، نوبتان) إلى نظام جديد (4 فريق، نوبتان). وستبدأ النقابة بدءً من اليوم التصويت على الاتفاق المبدئي. وقال مسؤول بالنقابة: "تم إعداد الاتفاق المبدئي مع الأخذ في الاعتبار الأوضاع الاقتصادية العامة في قطاع الطيران".
* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.