الهيئة العامة لتنمية المشروعات الصغيرة والمتوسطة تختار أربعة موظفين كـ "أفضل موظفي العام" مع إضافة فئة جديدة للتحول الذكي

أربع فئات للتقييم تشمل الابتكار الإداري والتجاري والميداني والتحول الذكي... اكتشاف الموظفين البارزين الذين قادوا الابتكار المؤسسي

تقييم مشترك من الموظفين والخبراء والجمهور... تبادل وتعميم نتائج الابتكار

• أربع فئات للتقييم تشمل الابتكار الإداري والتجاري والميداني والتحول الذكي... اكتشاف الموظفين البارزين الذين قادوا الابتكار المؤسسي

• تقييم مشترك من الموظفين والخبراء والجمهور... تبادل وتعميم نتائج الابتكار

المدير العام كانغ سوك-جين للهيئة العامة لتنمية المشروعات الصغيرة والمتوسطة (ثالث من اليسار في الصف الأول) والفائزون في حفل تصفيات برنامج اختيار أفضل موظفي العام 2026 بالمقر الرئيسي في جينجو، محافظة جيونغنام، يوم 11 نوفمبر. [الصورة: الهيئة العامة لتنمية المشروعات الصغيرة والمتوسطة]

أعلنت الهيئة العامة لتنمية المشروعات الصغيرة والمتوسطة (المدير العام كانغ سوك-جين) أنها اختارت أربعة موظفين متميزين قادوا الابتكار في العمليات المؤسسية والأعمال بشكل عام، وذلك من خلال "الدورة الثامنة من برنامج اختيار أفضل موظفي العام" الذي عُقد يوم 11 نوفمبر بالمقر الرئيسي في مدينة جينجو بمحافظة جيونغنام.

يُعتبر برنامج اختيار أفضل موظفي العام برنامجاً رائداً في تعزيز ثقافة الابتكار بالهيئة، حيث تقوم على اكتشاف الممارسات الابتكارية المتميزة التي قادت الابتكار المؤسسي، وتبادل هذه النتائج وتعميمها على كل أقسام الهيئة. تنظم الهيئة هذا البرنامج سنوياً منذ عام 2019.

أضافت الهيئة فئة جديدة هذا العام بعنوان "التحول الذكي" بالإضافة إلى الفئات الثلاث الموجودة: الابتكار الإداري والابتكار التجاري والابتكار الميداني، وذلك تماشياً مع التوجه العام في القطاع العام نحو التحول الرقمي والذكي. تم فحص 75 حالة ابتكار في المجموع عبر أربع فئات، وأجريت جولتا تقييم: الأولى بفحص الملفات والثانية بتقييم العروض التقديمية، مما أسفر عن اختيار 14 حالة للدخول في المرحلة النهائية.

في جلسة التصفيات النهائية التي عُقدت يوم 11 نوفمبر، تم اختيار أفضل موظف واحد في كل فئة (إجمالي أربعة موظفين) بناءً على درجات تقييم "فريق تقييم كوسمي الميداني" في ذلك اليوم، بالإضافة إلى درجات "فريق المشاركة الشعبية" الذي يضم المواطنين والمشروعات الصغيرة والمتوسطة الذين أدلوا بتقييماتهم مسبقاً.

في فئة الابتكار الإداري، فاز كيم سوك-كيو، رئيس فريق العمليات تقنية المعلومات، لرفعه الإنتاجية في مهام تمويل السياسات العامة. وفي فئة الابتكار التجاري، فاز يو تاي-يانغ، نائب مدير قسم دعم الموارد البشرية، لتصميمه برنامجاً متخصصاً في تدريب الكوادر البشرية في مجال التصنيع الذكي. أما في فئة الابتكار الميداني، فاز إيم بوك-كيو، رئيس فريق بمعهد التدريب التابع للهيئة، لإنشاؤه مركزاً تدريبياً متخصصاً في مجال الذكاء الاصطناعي للتطبيق في المشروعات الصغيرة والمتوسطة.

أما في فئة التحول الذكي الجديدة، فاز بايك جي-هون، مدير القسم بالفرع الشمالي الغربي بمحافظة جيونبوك، لابتكاره حلاً ذكياً يستخدم الذكاء الاصطناعي في تحسين عملية التقييم الميداني لتمويل السياسات العامة.

اكتسب هذا البرنامج أهمية خاصة هذا العام حيث شارك فيه ليس فقط الموظفون الداخليون، بل أيضاً خبراء خارجيون والمواطنون العاديون والمشروعات الصغيرة والمتوسطة، مما أتاح رؤية متعددة الأبعاد لتقييم نتائج الابتكار واختيار الحالات المتميزة بناءً على وجهات نظر الجمهور.

كانغ سوك-جين، المدير العام للهيئة، قال: "أفضل موظفي العام هم القادة الحقيقيون للابتكار الذين قادوا التغيير المؤسسي بروح التحدي المستمر. سنواصل دعم أفكار موظفينا لكي تترجم إلى نتائج سياسية فعلية، وسنكون في طليعة الجهود الرامية إلى دعم نمو المشروعات الصغيرة والمتوسطة وتحسين الخدمات العامة التي يشعر بها المواطنون."

على صعيد آخر، أعلنت الهيئة يوم 9 نوفمبر أنها تم اختيارها كـ "مؤسسة متميزة في العلاقات بين العمل والإدارة" بناءً على 30 عام من السلام الاجتماعي الخالي من النزاعات. حظيت جهود الهيئة بالتقدير خاصة لإبرامها عقود الأجور والاتفاقيات الجماعية على مدى 30 سنة دون نزاعات حتى في ظل نظام النقابات المتعددة الذي يجمع بين الموظفين العاديين والموظفين المؤقتين. كما أثنى المقيمون على تفعيل مجلس التشاور بين الإدارة والعمال بمشاركة المدير العام مباشرة، وإنشاء هيئات تعاون مشتركة بين الإدارة والعمال في مختلف المجالات، وتطوير برامج تكيف تنظيمي للموظفين الجدد. كما اعترفوا بجهود الهيئة في إدخال نظام تمثيل العمال في مجالس الإدارة عام 2023 لتوسيع مشاركة العاملين في الإدارة، بالإضافة إلى برنامج "الهيئة الذاهبة إلى الناس" الذي استقبل تقييمات إيجابية.




* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.