الحكومة توسع الحماية الاجتماعية لـ 8.69 مليون عامل في قطاعات غير نظامية وتقدم إعانة بحث عن عمل للشباب

وزير العمل كيم يونغ-هون يقدم التقرير خلال جلسة العمل الحكومية برئاسة الرئيس لي جاي-ميونغ في قاعة يونغ-بين بالقصر الرئاسي في الرابع من أغسطس. من اليسار: رئيس لجنة المنافسة العادلة جو بيونغ-كي ووزير كيم ونائب وزير المشاريع الصغيرة والناشئة نو يونغ-سوك. [الصورة: وكالة يونهاب]

أعلنت الحكومة الكورية الجنوبية عن خطط لتوسيع الشبكة الأمان الاجتماعي لـ 8.69 مليون عامل في قطاعات غير نظامية، بما في ذلك العاملون بأشكال عمل خاصة والعاملون بالمنصات الرقمية والعاملون بحرية. كما تسعى الحكومة إلى تقديم إعانة بحث عن عمل لمرة واحدة في العمر للشباب الذين تقل أعمارهم عن 35 سنة في حالة تركهم العمل بشكل طوعي.

قدمت وزارة العمل والتوظيف خلال تقرير العمل في النصف الثاني من السنة الحالية مجموعة من المبادرات الأساسية تركز على حماية العاملين بالقطاعات غير النظامية وتوسيع فرص العمل للشباب والعاملين بمختلف الأعمار وتقليل الحوادث الصناعية والمستحقات المتأخرة للأجور.

ستعمل السلطات على إنشاء آلية يُطلق عليها مشروعياً "مجلس رعاية العمل الكوري" لتقديم دعم شامل يغطي حقوق وحماية العاملين بالقطاع غير النظامي وتطوير مهاراتهم المهنية والدعم عند التقاعد. ستبدأ الحكومة تشكيل فريق عمل متخصص في الشهر القادم لتجميع آراء الميدان بشأن التسمية والوظائف وطرق التشغيل، علماً بأن الخطة النهائية ستكون جاهزة بحلول ديسمبر.

سيتولى مجلس رعاية العمل مسؤوليات تشمل استرجاع الحقوق المالية المستحقة والتعامل مع قضايا التحرش الجنسي والاستقواء، وتقديم دعم الإجازات والرعاية الاجتماعية، وتنظيم التدريب المهني وإدارة المسار الوظيفي، وحل مشاكل الفجوات في نظام الاستحقاقات التقاعدية. 

ستعمل الحكومة على تمرير قانون أساسي بشأن حقوق العاملين ونظام افتراض العامل كجزء من حزمة تشريعية موحدة بحلول ديسمبر. كما تهدف إلى زيادة عدد العاملين بالقطاع غير النظامي المشمولين بالتأمين ضد البطالة من 950 ألف إلى 1.6 مليون نسمة كحد أقصى، بالإضافة إلى توسيع نطاق برنامج الدعم الثنائي من التأمين ضد البطالة ليشمل تأمين الحوادث الصناعية والتأمين الصحي. سيتم أيضاً إطلاق بدل رعاية الأطفال للعاملين بالقطاعات غير النظامية والعاملين بحرية بدءاً من يونيو من السنة القادمة.

تركز الحكومة أيضاً على مبادرات توظيف الشباب بنطاق واسع. شهد يونيو الماضي انخفاضاً في عدد العاملين الشباب بمقدار 197 ألف نسمة مقارنة بالسنة السابقة، كما سجلت معدلات التوظيف بين الشباب 43.9% بانخفاض مستمر لمدة 26 شهراً متتالياً.

ستسعى وزارة العمل إلى تعديل قانون التأمين ضد البطالة بحلول ديسمبر لتمكين الشباب الذين تقل أعمارهم عن 35 سنة من الحصول على إعانة بحث عن عمل لمرة واحدة في حياتهم في حالة تركهم العمل طوعياً بعد العمل لفترة معينة. تجري المناقشات حالياً مع الجهات الحكومية المختصة بشأن مستويات الدفع والمدة والشروط الوظيفية المطلوبة. ستطبق الحكومة معايير مختلفة فيما يتعلق بمبلغ الإعانة والمدة مقارنة بالنظام الحالي المطبق على الموظفين الذين فقدوا عملهم بشكل غير طوعي.

ستطلق الحكومة أيضاً برنامجاً يُطلق عليه مشروعياً "ضمان الشباب الكوري" لمساعدة الشباب الذين يخطون خطواتهم الأولى في سوق العمل. سيتاح للشباب الذين لا يملكون خبرة وظيفية سابقة الحصول على دعم شامل يشمل استكشاف المسار الوظيفي والحصول على خبرة عملية وتدريب مهني وربط فرص التوظيف.

اعتباراً من السنة المقبلة، ستوسع الحكومة نطاق الخبرة العملية لتشمل 20 ألف منصب في القطاع العام و45 ألف و500 منصب في القطاع الخاص. كما ستعزز برنامج أكاديمية "كوريا نيو ديل" التي تشرف عليها الشركات الكبرى مباشرة في تصميم وتنفيذ البرامج التدريبية. وستقوم الحكومة بإنشاء منصة يُطلق عليها مشروعياً "ملعب" لضمان عدم وقوع متخرجي الأكاديمية في فجوات الحماية الاجتماعية، حيث ستربط بينهم وبين خدمات الاستشارة والتواصل مع نظرائهم والربط مع فرص التوظيف والدعم الحكومي للشركات الناشئة.

في مجال السلامة الصناعية، ستقوم السلطات بمراقبة دقيقة لـ 183 شركة شهدت تكراراً لنفس نوع الحوادث خلال السنوات العشر الماضية. في حالة حدوث إصابة خطيرة أخرى في أي من هذه الشركات، ستتم مراقبة مكثفة معادلة للإشراف الخاص.

ستوسع الحكومة نطاق حق العامل في التوقف عن العمل لتجنب المخاطر. سيتم توسيع نطاق إيقاف العمل ليشمل ليس فقط حوادث الوفيات بل أيضاً حالات فقدان الوعي والحرائق والانفجارات والتسربات وغيرها من الحوادث التي قد تؤدي إلى إصابات خطيرة. كما ستعمل الحكومة على تعديل قانون السلامة والصحة المهنية ليسمح للعمال بطلب إيقاف العمل من صاحب العمل.

اعتباراً من يناير من السنة القادمة، ستوسع الحكومة نطاق نظام الدفع المنفصل للأجور من قطاع البناء العام إلى قطاع البناء والبناء البحري بالقطاع الخاص. الهدف من هذا النظام هو دفع ومراقبة تكاليف الأجور بشكل منفصل عن باقي تكاليف العقود لمنع تأخر الأجور للعمال المتعاقدين من الباطن.

قال وزير العمل كيم يونغ-هون: "سنركز على توسيع القاعدة الأساسية لضمان حماية جميع العاملين، بما فيهم أولئك الذين كانوا في فجوات الحماية الاجتماعية، على غرار العاملين بالقطاعات غير النظامية."



* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.