إطلاق نظام تحذير قائم على الذكاء الاصطناعي لتوقع المخاطر...توسيع حوافز حق وقف العمل وتشغيل سيارات صحية متنقلة
أعلنت الشركة أمس عن خطط شاملة لتحسين نظام إدارة السلامة في مواقع العمل الإنشائية من خلال بناء نظام إدارة سلامة قائم على الذكاء الاصطناعي والبيانات، وتفعيل حق وقف العمل وتوسيع خدمات رعاية العمال. وتعمل الشركة بموجب سياسة إدارية تتمحور حول "السلامة أولاً" على إعادة هيكلة شاملة لإدارة المواقع والأنظمة الأمنية من خلال فريق عمل داخلي متخصص.
تشمل الخطط تعزيز الرعاية الصحية للعمال وتوسيع الحوافز المالية لحق وقف العمل، إلى جانب إدخال نظام تنبؤي وتحذيري فوري للمخاطر يستخدم التحليل القائم على البيانات والذكاء الاصطناعي على مراحل متتالية. وسيتم تطبيق النظام بشكل تدريجي في مواقع البناء الرئيسية.
منذ عام 2022، كانت شركة DL ـــ ألاند إيه إن سي الرائدة في الصناعة الإنشائية الكورية بإدخال منصة بيانات فالانتيير. وتقوم الشركة بإدارة موحدة للبيانات المجمّعة من جميع مراحل المشروع - التخطيط والتصميم والتنفيذ والصيانة - وتطبق تقنيات الذكاء الاصطناعي على كل جوانب البناء بما فيها التكلفة والجودة والسلامة والتصميم، باستخدام البيانات المتراكمة من حوالي 200 موقع عمل.
سيعمل نظام "التحذير الاستباقي للمخاطر" القائم على الذكاء الاصطناعي على ربط نظام إدارة الدخول مع نماذج تحليل درجة المخاطر الموجهة بالذكاء الاصطناعي لتحديد العمال المعرضين بشكل خاص للحوادث مسبقاً. كما سيقوم بتحليل بيانات الموقع في الوقت الفعلي بما فيها المعلومات الجوية وحركة المعدات الثقيلة والكشف عن الحرائق للتنبؤ بحالات العمل الخطرة.
سيقوم النظام أيضاً بتحليل موقع العمال وأنماط سلوكهم لتحسين دقة التنبؤ بالمخاطر، وعند اكتشاف حالة خطرة سيتم استدعاء كاميرات المراقبة المتنقلة تلقائياً ليتمكن مشرفو المراقبة من التحقق من الموقع بشكل فوري. ستبدأ الشركة بتطبيق هذا النظام تدريجياً في مواقع البناء الرئيسية اعتباراً من العام القادم.
تدمج الشركة أيضاً التقنيات الذكية في مكافحة موجات الحر الشديد. تقوم أجهزة قياس درجة الحرارة المحسوسة القائمة على تقنية الإنترنت في المواقع بقياس بيئة العمل في الوقت الفعلي، حيث يراقب مسؤول السلامة والصحة هذه البيانات بشكل مستمر. عند وصول درجة الحرارة المحسوسة إلى 35 درجة مئوية أو أكثر، يتم إصدار تنبيه موجة حر، وعند 38 درجة مئوية أو أكثر يتم إصدار تنبيه حرج؛ وعندها يتم تفعيل نظام الاستدعاء الأمني لتنفيذ إجراءات السلامة الفوري بما فيها إيقاف العمل ومنح فترات راحة وتعديل أوقات العمل.
توسع الشركة أيضاً من البرامج الهادفة لترسيخ ثقافة السلامة. منذ عام 2022، تضمن الشركة بشكل كامل حق وقف العمل للعمال، وقد وسّعت حوافز "عملات D-سيف (D-Safe Coin)" الممنوحة للعمال الذين يمارسون حق الوقف من 1000 نقطة للحالة الواحدة إلى 10000 نقطة كحد أقصى. كما أطلقت برنامج حوافز جديد للمشاركين المتميزين على أساس ربع سنوي.
تعزز الشركة أيضاً دعم رعاية العمال من خلال تشغيل 15 سيارة صحية متنقلة توفر مساحات راحة ومكيفات هواء ومشروبات للعمال في المواقع الضعيفة أمام موجات الحر، مع قيام مسؤولي الصحة بفحص الحالة الصحية للعمال. ستقوم الشركة بتشغيل هذه السيارات الصحية ليس فقط في فترات الطقس الحار بل أيضاً خلال فترات البرد الشديد.
قالت متحدثة رسمية باسم شركة DL ـــ ألاند إيه إن سي: "يركز هذا التحول في نموذج السلامة على الدمج بين التقنيات المتقدمة والخدمات الاجتماعية الموجهة نحو الموقع لمنع الحوادث بشكل جذري"، مضيفة "من خلال الأنظمة المتطورة القائمة على الذكاء الاصطناعي والبيانات، ستقود الشركة الطريق في ترسيخ نظام بيئة سلامة متقدمة في قطاع البناء بشكل عام".
من جانب آخر، كشفت شركة DL ـــ ألاند إيه إن سي الشهر الماضي أن أرباحها التشغيلية على أساس موحد بلغت 159.4 مليار وون في الربع الثاني من هذا العام، بزيادة قدرها 26.3% مقارنة بالفترة ذاتها من العام السابق. وأرجعت الشركة تحسن الأداء إلى استقرار معدل التكلفة في قطاع الإسكان.
* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.
