برنامج استقطاب الموظفين الجدد من القطاع العام
أعلنت شركة بطاقة وي عن إطلاق برنامج تجنيد عام للموظفين الجدد في النصف الثاني من عام 2026، بهدف توسيع فرص العمل للشباب في القطاع المالي وتجديد الكوادر البشرية في الشركة.
أفادت بطاقة وي في الرابع عشر من الشهر الجاري بأنها ستباشر برنامج التجنيد العام للموظفين الجدد للنصف الثاني من عام 2026.
يقتصر نطاق التجنيد على الوظائف بالقطاع العام، وسيتم اختيار المرشحين وفقاً لمعايير عمياء دون الأخذ بعين الاعتبار المؤهلات العلمية أو السن أو النوع الاجتماعي.
يمكن للمتقدمين تقديم طلباتهم حتى الساعة الخامسة مساءً من يوم الحادي والعشرين من الشهر الجاري عبر الموقع الإلكتروني المتخصص لشركة بطاقة وي.
ستتضمن عملية الاختيار مراحل متعددة تبدأ بمراجعة الملفات الشخصية، تليها الاختبارات الكتابية، ثم المقابلات مع الخبراء الفنيين، واختبارات الكفاءة الشخصية، وأخيراً المقابلات مع الإدارة العليا. ستُعقد الاختبارات الكتابية في شهر أكتوبر للمتقدمين الذين سيجتازون مرحلة الملفات الشخصية، وسيتم بعدها إجراء المقابلات الشخصية. وستقوم الشركة بتقييم شامل للمتقدمين بناءً على كفاءاتهم الوظيفية وتوافقهم مع ثقافة المنظمة. ويمكن الاطلاع على التفاصيل الدقيقة للبرنامج ومتطلبات التقديم من خلال الموقع الإلكتروني الخاص بالشركة.
وعلّق متحدث باسم بطاقة وي قائلاً: "نحن نستمر في برامج استقطاب الموظفين الجدد كجزء من التزامنا بتوسيع فرص العمل للشباب والمساهمة في خلق فرص عمل جديدة في القطاع المالي". وأضاف: "نرحب بتقديم المواهب الكفؤة القادرة على قيادة نمو وتطور شركة بطاقة وي".
* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.