وزارة العمل تؤكد تعرضها للمضايقات... فصل إم بي سي لموظفة وإعادة هيكلة النظام
مضايقات في مكان العمل تثير جدلاً حول حقوق العاملين بالبث الإذاعي
مرّ عامان على وفاة مذيعة الطقس بمحطة إم بي سي الكورية أو يو-آنا.
وفقاً لما أعلنته إم بي سي في 15 الجاري، أعلنت المحطة تخصيص الفترة من 14 إلى 20 سبتمبر الجاري كأسبوع حداد بمناسبة الذكرى الثانية لوفاتها، وأنشأت مساحة تذكارية في الطابق الأول من مركز الإدارة بمقر المحطة الرئيسي في سامام-دونغ بمنطقة ماپو في سيول. وستُقام حفلة تأبين تحمل عنوان "أو يو-آنا، السماء صافية اليوم" في ساحة المقر الرئيسي في تمام الساعة السادسة مساءً، بعد حفل وضع الأكاليل على الضريح في الطابق الأول من المبنى الجديد.
مارست أو يو-آنا، المولودة عام 1996، مهنة مذيعة الطقس في إم بي سي منذ عام 2021، لكنها توفيت يوم 15 سبتمبر 2024 عن عمر يناهز 28 سنة. تأخر الإعلان عن وفاتها إلى ديسمبر من نفس العام، وتبعه كشف رسالة وداعية وحوارات عبر تطبيقات المراسلة، ما أثار اتهامات بتعرضها لمضايقات من قبل زملائها. وقد رفع أهلها دعوى مطالبة بالتعويضات.
في أعقاب تصاعد الجدل، قررت إم بي سي في 31 يناير الماضي تشكيل لجنة تحقيق، وانطلقت اللجنة المضمومة بخبراء قانونيين خارجيين في فبراير. اكتمل التحقيق في أوائل أبريل، إلا أن إم بي سي امتنعت عن نشر نتائجه علناً بحجة استمرار الإجراءات القضائية المدنية ومخاطر الأذى الثانوي. وفي سبتمبر من نفس العام، أعلنت المحطة عن استعدادها لنشر نتائج التحقيق في حالة موافقة أطراف الدعوى المدنية.
أجرت وزارة العمل والتوظيف بدورها تفتيشاً خاصاً على إم بي سي من 11 فبراير إلى 16 مايو من السنة الماضية. خلصت الوزارة في نتائج التفتيش إلى وجود تصرفات مضايقة تجاوزت الحد المعقول في الواجبات الموكولة للمتوفاة. إلا أنها توصلت إلى أن تصنيف أو يو-آنا كموظفة وفقاً لقانون معايير العمل يصعب تبريره، مما يعني عدم انطباق أحكام المضايقات في مكان العمل بموجب قانون معايير العمل. بدلاً من ذلك، أوصت الوزارة إم بي سي بتحسين الثقافة التنظيمية والقضاء على المضايقات والممارسات غير المنصفة.
بادرت إم بي سي باتخاذ تدابير إدارية إثر إعلان الوزارة. في 20 مايو من السنة الماضية، أنهت عقد مذيعة الطقس الواحدة المتهمة بالمضايقة، وأعادت التعاقد مع ثلاثة آخرين. ذكرت إم بي سي أنها لم تجد أساساً لاعتبار الثلاثة الآخرين مضطهدين بناءً على نتائج التفتيش الخاص.
تبعت هذا إجراءات إصلاح نظامي. في 15 سبتمبر من السنة الماضية، بمناسبة الذكرى السنوية الأولى لوفاة أو يو-آنا، أعلنت إم بي سي عن إلغاء نظام مذيعي الطقس بنظام العقود المؤقتة وتعيين متخصصين دائمين في "الطقس والمناخ". في حينه، عارض الأهل والمنظمات المدنية هذا القرار بسبب مخاوف تتعلق بأوضاع التوظيف لمذيعي الطقس السابقين. وقع أهل المتوفاة ومحطة إم بي سي على مذكرة اتفاق بعد شهر في 15 أكتوبر، وقدم رئيس إم بي سي آن هيونغ-جون اعتذاراً رسمياً للأهل. التزمت إم بي سي بتسليم شهادة موظفة فخرية للمتوفاة وإنشاء مساحة تذكارية ومنع تكرار الحادثة.
دخل الإصلاح حيز التنفيذ هذا العام. غادرت مذيعات الطقس السابقات إم بي سي في فبراير عقب انتهاء عقودهن، وابتدأت المحطة من مارس بتعيين متخصصي الطقس والمناخ المختارين عبر مناقصة عامة في قسم الطقس في برنامج "نشرة الأخبار".
لم تنته الإجراءات القانونية المتعلقة بالقضية بعد. لا تزال دعوى التعويضات التي رفعها الأهل قيد النظر. في جلسة مرافعة عقدت في يونيو الماضي، جرى استجواب الشهود، وأعلن الأهل في الشهر الماضي عبر حسابات المتوفاة على وسائل التواصل الاجتماعي عن متابعتهم للدعوى المدنية.
تستمر النقاشات حول تصنيف مذيعي الطقس كموظفين. في 24 يناير الماضي، أصدرت لجنة سيول الإقليمية لحقوق العمل قراراً بقبول طلب تعويض عن فصل تعسفي قدمته مذيعة الطقس السابقة بإم بي سي تشوي آ-ري، واعترفت بها كموظفة وفقاً لقانون معايير العمل، وأعلنت أن إنهاء إم بي سي لعقدها يعتبر فصلاً تعسفياً. وبينما هذا القرار لا يعيد النظر في تصنيف أو يو-آنا كموظفة، فإنه يتناقض مع حكم وزارة العمل في التفتيش الخاص الذي لم يعترف بموضة أو يو-آنا كموظفة. أعلنت إم بي سي أنها ستراجع القرار وتحدد موقفها من الاستئناف.
مضى عامان على رحيل المتوفاة. تؤكد التحقيقات الحكومية وقوع تصرفات المضايقة، واتخذت إم بي سي إجراءات ضد المسؤولين وأعادت هيكلة النظام وقدمت اعتذاراً رسمياً. غير أن الدعوى المدنية برفع الأهل ومسألة تصنيف العاملين بالبث الإذاعي كموظفين لا تزال مستمرة.
* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.