إعلانات توظيف للموظفين ذوي الخبرة في مطار ساتشون والحافلات البلدية
معاملة المواهب 'بقيمة غالية' مع توسع أعمال المسيرات بدون طيار والفضاء
بحسب المعلومات الصادرة يوم 21 من الشهر الحالي، ظهرت عدة إعلانات توظيف واسعة النطاق من هانوا سيستمز للموظفين ذوي الخبرة مؤخرًا بالقرب من المقر الرئيسي لكاي في ساتشون وفي مطار ساتشون. تضع الشركة إعلانات التوظيف ليس فقط في مطار ساتشون، وهو بوابة رئيسية تربط كوريا الجنوبية بسيول، بل أيضًا في الحافلات البلدية التي يستخدمها موظفو كاي، مما يعكس نهجًا استباقيًا في تأمين المواهب.
أعلنت هانوا سيستمز حتى يوم الأمس عن توظيف موظفين ذوي خبرة في عشر وظائف مختلفة تشمل تطوير الأنظمة الفضائية وتطوير الأجسام الفضائية والحمولات. وقد شهدت حالات انتقال الموظفين من كاي إلى الشركات التابعة لمجموعة هانوا بشكل مستمر. منذ عام 2023، بلغ عدد الموظفين الذين انتقلوا من كاي إلى الشركات التابعة لهانوا حوالي 60 موظفًا. وتشير بعض التقديرات إلى أن العدد قد يصل إلى حوالي 100 موظف عند احتساب الأشخاص غير المؤكدين. مع تزايد حالات التوظيف الدوري للموظفين ذوي الخبرة في مجال الفضاء والطيران، يزداد تكرار حركة القوى العاملة.
قال كيم سونغ-كو، رئيس نقابة كاي: "حتى إذا كان هناك نقص في المواهب، فإن الانتقال إلى المقر الرئيسي في ساتشون لشن حملة استقطاب تتجاوز الحد الأدنى من الآداب"، مضيفًا "إنها لا تعكس الاحترام الواجب لموظفي كاي الذين يبقون في أماكنهم بصمت بدافع من مسؤوليتهم تجاه صناعة الفضاء والطيران".
تعزز هانوا حضورها في كاي ليس فقط من خلال استقطاب الموظفين بل أيضًا من خلال تأمين أسهم متزايدة في الشركة. أسهم كاي التي تحتفظ بها هانوا إيروسبيس وهانوا سيستمز وهانوا إيروسبيس يو إس إي تبلغ إجمالي 15.89%، مما يضع هانوا في مركز المساهم الثاني بعد بنك كوريا للصادرات والواردات.
مع إعلان هانوا ومجموعة هيونداي عن استثمارات كبيرة في منطقة يونغنام، من المتوقع أن تزداد الحرب على استقطاب المواهب في مجال الفضاء والطيران. في "مؤتمر الرؤية الوطني لتطوير الصناعات المتقدمة في منطقة يونغنام" الذي ترأسته الرئيسة لي جاي-ميونغ في جينجو بمحافظة جنوب جيونغسانغ في يوليو الماضي، أعلنت هانوا عن خطط للاستثمار بمبلغ 55 تريليون وون بحلول عام 2040 في الفضاء والطيران والذكاء الاصطناعي. من جانبها، أعلنت مجموعة هيونداي في نفس الحدث عن خطة للاستثمار بمبلغ 42 تريليون وون على مدى عشر سنوات من هذا العام في حلول الذكاء الاصطناعي للقيادة الذاتية والمكونات الأساسية المستقبلية والذكاء الاصطناعي في التصنيع والفضاء والطيران المستقبليين. وإذا تحولت هذه الاستثمارات الكبيرة إلى توسع فعلي للأعمال، فمن المتوقع أن تزيد أيضًا طلب القوى العاملة في البحث والتطوير والإنتاج ذات الصلة.
قال لي جون-كون، أستاذ مساعد في قسم علوم الدفاع بجامعة قونكوك: "مع توسع استثمارات الشركات استعدادًا للنمو في صناعة الفضاء والطيران، تزداد المنافسة على استقطاب المواهب بشكل متزامن"، مضيفًا "نظرًا لتركز مهندسي الفضاء والطيران في ساتشون حول الإدارة الوطنية للفضاء والطيران وشركة كاي، لا يمكن إلا أن تصبح هذه المنطقة مركزًا رئيسيًا لاستقطاب المواهب للشركات".
* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.