بدء إجراءات تعيين رؤساء البنوك الكبرى الخمسة... توسيع دور لجان الترشيحات

البنوك الخمسة الكبرى (كي بي وسينهان وهانا وووري و إن إتش الزراعي). [الصورة: المراسلة يون نا-هيون، [e-mail]]

دخلت إجراءات تعيين رؤساء البنوك الكبرى الخمسة مرحلة تنفيذية جديدة. يتوقع هذا العام توسيع دور لجنة توصيات مرشحي البنك في اكتشاف وترشيح وتقييم المرشحين، بالإضافة إلى الآلية الحالية التي تقوم فيها المقرضة الأم بضغط المرشحين والشركات التابعة بالتحقق منهم.

وفقاً لما أفادت به مصادر قطاع التمويل في 27 من الشهر الحالي، تعتزم مجموعة كي بي المالية عقد لجنة توصيات ممثلي الشركات التابعة في نهاية هذا الشهر. وبينما لم يتم تحديد الجدول الزمني الدقيق بعد، فإن عملية تعيين رئيس بنك جديد الأخيرة التي جرت في عام 2024 شهدت قيام لجنة المقرضة الأم بضغط المرشحين في منتصف نوفمبر، وترشيح المرشحين في نهاية الشهر نفسه، ثم إجراء مقابلات متعمقة من قبل لجنة توصيات رؤساء البنك والجمعية العمومية في ديسمبر.

بدأت المقرضات الأم التي تواجه انتهاء ولاية رؤسائها بالفعل إجراءات الخلافة الإدارية، أو من المتوقع أن تباشرها بنهاية هذا الشهر. وذلك في وقت تنتهي فيه ولاية رؤساء البنوك الخمسة الكبار إي هوان-جو (بنك كي بي للدولة)، وجونغ سانغ-هيوك (بنك سينهان)، وإي هو-سونغ (بنك هانا)، وجونغ جين-وان (بنك ووري)، وكانغ تاي-يونغ (بنك إن إتش الزراعي)، وجميعهم في 31 ديسمبر القادم. وتوصي ممارسات الحوكمة النموذجية للسلطات المالية بتبدء إجراءات الخلافة قبل انتهاء ولاية الرئيس التنفيذي بثلاثة أشهر على الأقل.

يبرز في خلافة رؤساء البنوك لهذا العام التركيز على الشفافية في الحوكمة وتعزيز الدور الفعلي للجنة توصيات مرشحي الشركة التابعة، وهما المجالان اللذان شددت عليهما السلطات المالية.

شدد رئيس هيئة الإشراف المالي إي تشان-جين في لقائه مع رؤساء المقرضات الأم في 23 من الشهر الحالي على ضرورة اختيار المؤهلين الأكفاء بناءً على الكفاءة وليس على الانتماءات أو الصلات الشخصية في عملية تعيين رؤساء الشركات التابعة. كما طالب بأن تقدم لجنة توصيات ممثلي الشركات التابعة في المقرضة الأم معلومات كافية إلى لجنة توصيات مرشحي البنك بشأن المرشحين الدائمين، وبضرورة مراعاة آراء أعضاء لجنة توصيات البنك في عملية تقييم المرشحين للمنصب التنفيذي.

اتخذت مجموعة سينهان المالية، التي بدأت إجراءات خلافة الرئيس التنفيذي للشركة التابعة في 21 من الشهر الحالي، خطوات لتوسيع دور لجنة توصيات مرشحي البنك بمشاركة معلومات المرشحين وإعطاء صلاحية التوصية بالأشخاص المراد إدراجهم في قائمة المرشحين.

تسير مجموعة هانا المالية بعملية الخلافة بأسلوب يتبادل فيه لجنة التوصيات في المجموعة ولجنة التوصيات في بنك هانا الآراء في عملية اختيار المرشحين. ستعكس عملية اختيار المرشحين في سبتمبر وأكتوبر التوصيات المقدمة من لجنة البنك، ثم تمر بفحص معمق بشأن المتطلبات والمؤهلات لتحديد قائمة مختصرة. وبعد ذلك، ستنقل لجنة التوصيات في المجموعة القائمة المختصرة إلى لجنة البنك في نوفمبر وديسمبر لجمع الآراء قبل الترشيح النهائي، وستقوم لجنة توصيات البنك بالمراجعة الشاملة لصفات المرشح وكفاءته لترشيحه للجمعية العمومية. ستجري الجمعية العمومية والمجلس الإداري للبنك من منتصف ديسمبر لتأكيد التعيين النهائي.

تعتزم مجموعة ووري المالية أيضاً توسيع دور لجنة توصيات مرشحي بنك ووري بتقديم معلومات كافية عن المرشحين الدائمين ومراعاة آرائهم في عملية الخلافة. وسيتم تحديد الجدول الزمني المفصل لضغط المرشحين والترشيح النهائي بعد نقاش لجنة توصيات المقرضة الأم.

ستقوم مجموعة إن إتش الزراعية المالية بترشيح المقرضة الأم للمرشحين عبر لجنة التوصيات الخاصة بها، حيث ستجري لجنة توصيات بنك إن إتش الزراعي بعد ذلك عملية التحقق وتقديم البنود للجمعية العمومية.



* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.