النقابة تؤكد أن سامسونج إلكترونيكس هي "صاحب العمل الفعلي" للشؤون الإدارية والتعويضات
طالبت نقابة العمال في شركة سامسونج بايو لوجيكس بإجراء مفاوضات جماعية مباشرة مع شركة سامسونج إلكترونيكس، واصفة إياها بأنها صاحب القرار الفعلي في المسائل المتعلقة بالسياسات الإدارية وأنظمة التعويضات. وتأتي هذه الخطوة في الوقت الذي تستمر فيه المفاوضات بين إدارة شركة سامسونج بايو لوجيكس والنقابة حول الرواتب والحوافز، مما يعكس توسيع نطاق أطراف المفاوضات.
وبحسب مصادر صناعية، أرسلت نقابة سامسونج بايو لوجيكس في السادس من الشهر الجاري كتابًا رسميًا إلى الرئيس التنفيذي لشركة سامسونج إلكترونيكس يتضمن "طلب مفاوضات جماعية بشأن المعايير المشتركة وتشغيل وتعديل الأنظمة المتعلقة بالسياسات الإدارية والتعويضات". تضمنت الرسالة إحالة إلى رئيس مجلس الإدارة لي جاي-يونج ووحدة دعم الأعمال بسامسونج إلكترونيكس والإدارات المسؤولة عن شؤون الموارد البشرية والعلاقات الصناعية.
ادعت النقابة أن شركة سامسونج إلكترونيكس تدخلت في المعايير المشتركة للسياسات الإدارية بسامسونج بايو لوجيكس والمتطلبات المتعلقة بالتقييم والرتب الوظيفية. وأضافت النقابة أن هذا التدخل يشمل أيضًا اختيار وتطوير الكوادر الأساسية ومستويات التعويضات وإجراءات تشغيل وتعديل الأنظمة.
تستند موقف النقابة إلى حقيقة أن شركة سامسونج إلكترونيكس تمتلك ما نسبته 31.22 في المائة من أسهم سامسونج بايو لوجيكس، مما يجعلها ثاني أكبر مساهم في الشركة. علاوة على ذلك، تشير النقابة إلى استمرار التسلسل الوظيفي والتنظيمي من فريق دعم الأعمال السابق إلى وحدة دعم الأعمال الحالية.
أكدت النقابة أنه "لا يمكن اعتبار العلاقة بين التدخل في شؤون الموارد البشرية والتعويضات منقطعة بمجرد تغيير في مسمى أو شكل المنظمة"، وأصرت على أن شركة سامسونج إلكترونيكس تندرج ضمن تعريف صاحب العمل وفقًا لقانون العمل، نظرًا لقدرتها على السيطرة والتحكم بشكل فعلي في شروط العمل هذه.
طالبت النقابة شركة سامسونج إلكترونيكس بتقديم وثائق وملفات بحلول الثاني عشر من الشهر الجاري، بما في ذلك اللوائح والمعايير الحالية للأنظمة المتعلقة بالسياسات الإدارية والتعويضات، والأدلة المشتركة المرسلة إلى سامسونج بايو لوجيكس، وسجلات تدخل سامسونج إلكترونيكس في عمليات تصميم وتعديل هذه الأنظمة من خلال التقارير والتشاور والموافقات. واقترحت النقابة عقد جولة المفاوضات الأولى في الرابع عشر من الشهر الجاري في مقر مشروع سامسونج بايو لوجيكس.
صرحت النقابة قائلة: "إننا نطلب المفاوضات فقط بناءً على افتراضنا بأن سامسونج إلكترونيكس تشكل صاحب عمل فعليًا". وأضافت: "إذا لم تقم سامسونج إلكترونيكس بالامتثال للإجراءات المنصوص عليها في القانون مثل إعلان طلب المفاوضات، فسوف نسعى إلى تقديم طلب تصحيح الإعلان لمجلس العمل، وننتقل للمراحل اللاحقة للتحقق من صفة سامسونج إلكترونيكس كصاحب عمل فعلي".
* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.