هانوا أوشن تعلن عن توظيف متدربين في النصف الثاني من 2026 في 35 وظيفة متعددة التخصصات

  • توظيف 13 وظيفة إنتاجية و22 وظيفة إدارية

  • معدل تنافسية بلغ 82 إلى 1 في توظيف الإنتاج بالنصف الأول من العام

  • زيادة عدد الموظفين بأكثر من 2400 موظف خلال ثلاث سنوات

 
منظر عام لمنشأة هانوا أوشن في جيجيه [الصورة = وكالة يونهاب]
منظر عام لمنشأة هانوا أوشن في جيجيه [الصورة = وكالة يونهاب]
أعلنت شركة هانوا أوشن عن بدء عملية توظيف موظفي إنتاج جدد والكوادر الإدارية لقيادة العمليات الإنتاجية والقدرات التكنولوجية المستقبلية.

وفقاً لما أفادت به مصادر صناعية في العاشر من سبتمبر الحالي، تقوم شركة هانوا أوشن بتجنيد متدربين في الوظائف الإنتاجية والإدارية للنصف الثاني من عام 2026. تعتزم الشركة توسيع نطاق التوظيف ليشمل متخصصين في مجالات بناء السفن، والتصميم، والذكاء الاصطناعي، والبحث والتطوير، مع التركيز على ضمان استقطاب الكفاءات اللازمة.

سيتم استقطاب الموظفين الإنتاجيين في 13 تخصصاً وظيفياً من بينها: اللحام والتثبيت، واللحام الآلي، وتشغيل الرافعات، وصيانة وإصلاح المعدات. سيعمل جميع المتدربين المختارين من خلال هذه الجولة من التوظيف في منشأة هانوا أوشن بمدينة جيجيه.

ستمر عملية القبول للموظفين الإنتاجيين عبر مراحل تتضمن فحص الملفات والاختبارات النفسية والشخصية، وإجراء مقابلتين متتاليتين، وفحص طبي نهائي. سيتم استقبال طلبات الملفات عبر الموقع الإلكتروني المخصص لتوظيف الموظفين الإنتاجيين في شركة هانوا أوشن حتى الخامس عشر من سبتمبر الساعة الرابعة وتسع وخمسين دقيقة مساءً.

أما بخصوص الموظفين الإداريين الجدد، فستبدأ استقبال ملفاتهم من الرابع عشر من سبتمبر وحتى الثلاثين من الشهر ذاته. ستقوم الشركة بتوظيف متدربين في 22 وظيفة إدارية تشمل مجالات التصميم والذكاء الاصطناعي والبحث والتطوير.

أظهر الاهتمام بفرص التوظيف لدى شركة هانوا أوشن انعكاساً واضحاً في جولة التوظيف السابقة للموظفين الإنتاجيين في النصف الأول من العام الحالي. حيث بلغ معدل المنافسة 82 متقدماً لكل وظيفة واحدة، وتم في النهاية قبول 43 موظفاً جديداً.

شهدت شركة هانوا أوشن منذ إطلاقها تحسناً ملحوظاً في الأداء وفي معاملة الموظفين، مما انعكس على الزيادة المستمرة في حجم توظيف العاملين الجدد. ارتفع عدد الموظفين من حوالي 8600 موظف عند تأسيس الشركة في 2023 إلى حوالي 11 ألف موظف في سبتمبر 2026، أي بزيادة تجاوزت 2400 موظف على مدار ثلاث سنوات ونيف.

تعتزم هانوا أوشن مواصلة استقطاب الكفاءات المتخصصة في المهارات الإنتاجية والتقنية المتقدمة، وكذلك في مجالات التصميم والبحث والتطوير والرقمنة، بهدف تسريع انطلاقتها كشركة عملاقة عالمية متخصصة في بناء السفن والصناعات البحرية والدفاع.

قال مختص من قطاع الصناعة: "يشهد سوق صناعة بناء السفن ازدهاراً مستمراً يدفع الشركات للاستمرار في سياسة التوظيف الواسعة النطاق". وأضاف: "مع توسيع نطاق التوظيف في الوظائف الإنتاجية والإدارية معاً، من المتوقع أن تشهد صناعة بناء السفن زيادة مستمرة في عدد الموظفين المستقطبين".



* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.