تولي مهام إدارة التنظيم والعمليات
وأفادت الشركة بأنها ستبدأ اعتباراً من يوم 16 من الشهر الحالي فتح باب التقديم العام لمشروع "توظيف مديري المبيعات الموثقين لعام 2026".
يتمثل دور مدير المبيعات الموثق في فروع شركة دونيانج لايف في تولي مسؤولية إدارة التنظيم والعمليات وإدارة الموارد البشرية. وتعتزم الشركة اختيار المواهب التي تتمتع بفهم عميق لبيئة العمل في مجال التأمين، وتملك القدرات المميزة في إدارة التنظيمات والقيادة، لتطويرهم ليصبحوا مديري فروع قادرين على قيادة قسم المستشارين الماليين المتفرغين (FC).
سيتم تعيين المرشحين المختارين في البداية في مناصب نائب مدير فرع أو منسق مركز في المناطق التي يفضلونها. وفيما بعد، سيتولون مهام التطوير والتدريب المتعلقة بالمستشارين الماليين المتفرغين، وإدارة التنظيم والموارد البشرية، ودعم تفعيل النشاط البيعي.
ستقيّم شركة دونيانج لايف المرشحين المختارين بشكل شامل بناءً على قدراتهم في إدارة التنظيمات والقيادة والإنجازات خلال فترة العمل، مع اختيار أفضل المواهب لمناصب مديري الفروع.
سيتم استقبال الطلبات والوثائق المطلوبة حتى الثلاثين من الشهر الحالي. ويمكن الاطلاع على التفاصيل الكاملة المتعلقة بشروط التقديم وخطوات الاختيار من خلال منصة التوظيف "جوب كوريا".
وقال أحد ممثلي الشركة: "هذه الحملة التوظيفية موجهة للعثور على مديري مبيعات قادرين على إدارة التنظيمات وقيادة نمو الموارد البشرية"، وأضاف: "نتطلع لاستقطاب مواهب متميزة ستساهم معنا في بناء مستقبل قسم المستشارين الماليين المتفرغين".
* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.