مجموعة إس كي تطلق برنامج تدريب ذكاء اصطناعي "أيجن" الجديد مع دعم شهري بـ 3 ملايين وون

  • برنامج غير نظامي يعكس فلسفة إس كي في تطوير المواهب

  • بدء التشغيل بدوام كامل من مارس المقبل... موجه للشباب من 19 إلى 34 سنة

صورة من إس كي
[الصورة=إس كي]
أطلقت مجموعة إس كي برنامج تطوير مواهب جديداً في مواجهة عصر الذكاء الاصطناعي، وتوجهت نحو دعم الشباب الذين يسعون لصناعة مستقبل وظيفي بقوتهم الخاصة.

أعلنت إس كي في الثاني عشر من الشهر الحالي عن إطلاق برنامج "إس كي أيجن" (SK AIGEN)، وهو برنامج غير نظامي لمدة سنتين موجه لدعم الشباب الطامحين للتحدي والابتكار بعيداً عن الشهادات الجامعية أو فرص التوظيف التقليدية. كلمة "أيجن" مشتقة من دمج كلمتي "الذكاء الاصطناعي" و"الجيل" لترمز إلى جيل الشباب الحالي الملم بتقنيات الذكاء الاصطناعي.

يركز البرنامج على تمكين المشاركين من تحديد التحديات التي تواجه الأفراد والمجتمع والمؤسسات، ثم استخدام الذكاء الاصطناعي لحلها من خلال مشاريع يقودونها بشكل فردي أو جماعي، مما يتيح لهم بناء المهارات والخبرات التي يحتاجونها.

سيعمل برنامج "أيجن" بنظام الدوام الكامل لمدة سنتين، متبنياً نهجاً تطبيقياً يحاكي بيئة العمل الفعلية حيث يتعامل المشاركون مع مسائل حقيقية لتطوير قدراتهم. هذا يختلف عن الأسلوب التقليدي الذي يعتمد على دراسة المقررات أولاً ثم تطبيقها لاحقاً.

ستتعاون مجموعة إس كي مع معهد أبحاث الذكاء الاصطناعي بجامعة سيؤول لتحسين البرنامج. يتميز معهد أبحاث الذكاء الاصطناعي بسيؤول بأنه لا يقتصر على بحث الذكاء الاصطناعي فحسب، بل يدمج هذه التكنولوجيا مع مجالات دراسية متعددة مثل علم الاجتماع والاقتصاد والإدارة العامة لإنتاج أبحاث مبتكرة. سيتولى المعهد مسؤولية توسيع الرؤى الإنسانية للمشاركين وتصميم مسارات وظيفية محددة لهم.

خلال السنة الأولى، سيقوم المشاركون بتصميم وتنفيذ مشاريع تهدف لحل مشاكل متعددة الأبعاد تخص الأفراد والمؤسسات والمجتمع. يكتسب المشاركون خلال هذه العملية خبرة عملية في توظيف الذكاء الاصطناعي والعمل بروح فريق وتحديد المهارات الشخصية التي يتطلب عليهم تطويرها.

ستوفر مجموعة إس كي للمشاركين دعماً شاملاً طوال فترة البرنامج البالغة سنتين، يشمل مستحقات نمو شهرية قدرها ثلاثة ملايين وون، تدريباً في تطوير المهارات، إرشاداً متخصصاً على مستوى الأفراد والفرق، وأماكن عمل مجهزة. مع الإشارة إلى أن البرنامج لا يضمن التوظيف بمؤسسة محددة أو منح درجة أكاديمية.

انعكست في هذا البرنامج أيضاً فلسفة إس كي في "الخدمة الوطنية عبر تطوير المواهب" (إنجاي بوغوك)، حيث تتميز بعدم فرض أي التزامات محددة على المشاركين بعد انتهاء البرنامج.

قام الرئيس الفخري لمجموعة إس كي تشوي جونغ-هيون بتأسيس مؤسسة كوريا للتعليم العالي عام 1974 وقدم دعماً مالياً كاملاً للمنح الدراسية للطلاب، دون فرض أي شروط سوى الطلب منهم أن يصبحوا عاملين من أجل الوطن والمجتمع.

قال بارك سانغ-كيو، رئيس ماي سوني: "أطلقت مجموعة إس كي برنامج أيجن لدعم تحديات الشباب الطامحين لتطوير كفاءات تتناسب مع عصر الذكاء الاصطناعي"، مضيفاً: "تخطط إس كي لاختيار مشاركين سنوياً وترسيخ أيجن كبرنامجها الرائد في تطوير المواهب".



* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.